安全事故與觀念、習慣、認識
提起安全，人們都知道它的重要性，但多年來所聽到的一系列重特大事故，一般事故卻令人痛心，一個個鮮活的生命剎那間化為烏有，給自己、國家、企業帶來巨大損失。但靜下心來想一想，無外乎以下五種原因。
一是責任心：有的人由于養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，隨隨便便交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。二是僥幸心理：有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：人畢竟是人，不可能一切按程序來（況且程序也有出錯的時候）。況且人在工作過程中很多時候有許多變數和不確定的因素。一旦出現新情況，人就無法想到方方面面，更何況人在專心致志時，很容易顧此失彼，好了，事故發生了。三是認識有限：人類社會發展已有幾千年，我們所使用的設備、設施都是人類文明的結晶，個人的認識存在很大的局限性。由于這許許多多的局限性，導致了認識的差異，這也給安全生產埋下了許多隱患。四是惰性：誰都怕麻煩，都想多一事不如少一事，好了，工作不到位，簡單地工作，不動腦筋的工作，從而忽略了許多環節，埋下了許許多多安全隱患。五是管理：有時由于存在著干多干少干好干壞一個樣，也滋生了許多懶漢。當然，管理是一個比較抽象的概念，操作起來也不易界定。
以上五種原因即是屢見不鮮安全事故的癥結所在（排除為降低成本，置人命于不顧等情況）。所以，要解決安全問題，首先得解決人的思想行為習慣問題，從認識上下功夫，充分調動人積極向上的一面，杜絕懶漢惰性的一面。這就要求管理工作者采取各種各樣的制度、措施、手段，采取激發、引導、制約相結合的一系列措施，并且在宣傳貫徹的過程中將以上思想融入進去，以達到事半功倍的效果。而國家、企業制定了一系列規章制度，這些制度都是用生命、鮮血換來的，其實更是人類對規律、人力缺憾的總結、濃縮。我們沒能充分吃透國家、社會、企業要求我們應該遵守的規章制度、行為習慣的重要性緣由，但起碼該去遵守它，執行它，從思想上重視它�！粸閯e的，只為遵守者自己。
作為企業，在宣傳貫徹的同時，給予一定的警醒也是很必要的。獎懲結合，迫使其務必提高認識，改掉不規范的行為習慣，花心思去琢磨保障安全的必要條件。有了這份心，提高了認識，勢必意識到從前的一些行為，多么令人后怕，從而也促使其去提高業務水平，提高認識。其實，企業為了補救人們的認識差異，降低風險，提高安全生產水平，要求對所轄設備編寫作業指導書，就是一種補救措施。而且，企業為了防止人為失誤，從設備（如安裝防誤閉鎖）到措施（如規定停復電拉閘順序）；從制度（如監護制度）到管理（定期檢查制度執行情況，制定一系列獎懲辦法）；從企業文化建設到各種精神的倡導學習，層層設防，都是為了保障安全，提高員工的認識，更新人們的觀念。企業組織開展各種各樣的專業培訓，企業文化宣傳活動，這一系列手段都是為了提高人們的安全意識，提高專業技術水平，促進安全生產，企業發展，人類文明。所以，更新觀念，提高安全意識，不斷改善人們的行為習慣，是安全生產的保障。筆者個人認為，若能如此，必將收到事半功倍的效果。其實，遵守規章制度，履行公民義務和職責，是很初級的基本要求，更進一步的是對一切制度的研究完善，從而從探索中琢磨出制度的真諦，進而深入本質內容——專業技術的學習，以真正實現企業、社會和個人的發展，推進人類文明！
在全國安全宣傳月活動開展得轟轟烈烈的時刻，筆者語重心長，煞費苦心，謹以此作為一分厚禮，獻給人民——為了您和他人的安全，遵守一系列規章制度吧！采取一系列安全措施吧！履行一系列行為規范吧！那樣安全才將永遠伴您同行，永遠保您平安。
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