安全文化網 m.zltai.com 　　在生產現場，不安全的隱患是有型的，是比較容易查到和消除的；而人的思想上的隱患支配著人的行為，是無形的，而且是不易被察覺的，所造成的危害也往往比較嚴重，從以往發生的安全事故中，我們可以看到：大部分安全事故都是由于主觀思想麻痹造成的，可見，思想上的隱患更為可怕。
　　
　　日常工作中，思想上產生的隱患主要表現在：一是長時間未發生安全事故，職工容易滋生盲目樂觀、麻痹大意的思想，在工作中放松警惕，認為不會發生安全事故的；二是部分職工在長期工作中形成了一種習慣性作業，不管工作環境是否改變、設備更新與否、操作規程是否有變，工作全憑"老經驗"，按照老一套辦事，結果導致安全事故的發生；三是冒險主義在作怪，這種思想隱患多發生在班組骨干和青工身上，有時為了趕任務、搶進度，不顧安全，冒險作業，違規操作，違章指揮，結果害人害已，給企業帶來巨大的損失。
　　
　　因此，我們在工作中，必須及時地消除廣大職工思想上的安全隱患。一是堅持學習《安全生產法》、各種安全操作規章制度，真正做到知法規、懂法規、守法規；堅持實行班前的安全派班制度，時刻繃緊職工思想這根弦，使職工時刻牢記安全第一的安全生產方針，從而嚴格做到按章辦事、按章操作，杜絕安全事故發生。二是開展思想隱患反思活動，對照安全操作規程，查找自己或身邊的各種違章行為，對從各種違章事件、安全事故典型事例中進行深刻反思，從中汲取教訓，使職工認識到安全工作的重要性。三是不斷加強職工安全思想教育，使職工深刻認識到安全是最大的幸福，事故是最大的隱患，真正改掉思想上的麻痹和工作上的不良習慣，不斷提高安全意識，在廣大職工思想上筑起一道牢固的安防線，從而達到消除思想隱患目的。 安全文化網 m.zltai.com