安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和員工的家庭幸福，必須高度重視。影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要可概括為“人的不安全行為”、“物的不安全狀態(tài)”和“安全的不健康心態(tài)”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備本質(zhì)安全、為員工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要；但以人為本，提高員工的安全素質(zhì)，這一“軟件”的作用更不可忽視。

    據(jù)有關(guān)資料表明，工傷事故中有80%以上是由于人的“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反紀(jì)律）所致，因此，提高員工的安全素質(zhì)，包括基層干部的管理素質(zhì)以及操作人員的安全意識(shí)、安全操作技能和事故防范能力非常重要。途徑和方法很多，領(lǐng)導(dǎo)重視、制度約束、實(shí)施嚴(yán)管重罰、安全教育培訓(xùn)等等，都能直接或間接地促進(jìn)員工安全素質(zhì)的提高。其中，加強(qiáng)安全心態(tài)教育培訓(xùn)，成為建設(shè)“以人為本”安全文化的重要標(biāo)志。

    人最寶貴的是生命，生命對(duì)于每一個(gè)人都只有一次。某些人之所以違章，多半是出于僥幸、盲目，這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育和引導(dǎo)，使他們樹立正確的安全價(jià)值觀。這是一個(gè)微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細(xì)致的思想工作，才能使員工建立起自保、互愛、互助、互救，以企業(yè)為家，以企業(yè)安全為榮的精神風(fēng)貌；在每位員工的心靈深處，樹立起安全、高效的個(gè)人和群體的共同奮斗意識(shí)。企業(yè)要加強(qiáng)安全宣傳教育，時(shí)刻向職工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”、“行為源于認(rèn)識(shí)，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山”等安全理念，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，形成人人重視安全、個(gè)個(gè)為安全操心的良好輿論氛圍，將安全生產(chǎn)工作變被動(dòng)為主動(dòng)，讓“安全”兩字入腦入心。

    “天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”應(yīng)該看到，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，各企業(yè)也制定了不少規(guī)章制度和政策措施，但安全生產(chǎn)事故仍然頻發(fā)，究其原因，是已確定的制度措施沒有落實(shí)到位。因此，必須嚴(yán)肅規(guī)章制度的落實(shí)，做到政令暢通、令行禁止，決不允許打折扣。

    我們堅(jiān)信，只要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，加強(qiáng)安全心態(tài)教育培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、真抓實(shí)干，就一定能夠減少安全事故發(fā)生的概率，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展！