“安全”可謂是一個永不過時的話題，是企業的一種無形資產。把安全工作作為企業的重中之重，體現了對人生命權的尊重和對企業生存和發展的高度負責精神，只有讓安全理念成為每位員工的一種自覺的意識和行動時，企業與員工才能實現真正的和諧發展。
安全工作防范重于泰山，不是一句空洞的口號，也不是某一個人憑空想象出來的，它是慘痛的教訓寫出來的。一幕幕血的教訓向我們警示“違規操作、習慣性違章和麻痹思想”是安全生產的大敵，任何無視安全規章制度的行為都有可能導致悲劇的發生，只有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全，人人事事講安全”才能保證企業的興旺發達。
對我們來說，安全可以說是最大的效益。如果我們在工作中不嚴格遵守安全規程，不做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。因此，為了不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從小事做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按規程辦事，讓事故遠離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上、身旁出現。
我們要結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，每位員工在工作前都應回顧過去在類似作業中曾發生過哪些安全問題，有什么教訓，預想現在可能會出現的問題，有什么安全隱患，牢固樹立一絲不茍按章作業的緊迫感和責任感。
我們要清楚認識“安全生產源于如履薄冰的危機感和使命感，聽就聽清，走就走到，說就說全，干就干實”的安全理念，深化安全運作意識，讓安全理念成為每個員工的行為習慣。理念教育是行為養成的前提，讓人接受一種理念不容易，再使它轉化為行為習慣更有難度。所以，要把出發點放在行為養成上，用安全理念規范日常安全行為的自覺性。要進一步提高員工、群眾的安全意識，讓安全成為一種習慣，讓習慣變得更規范，將強制性的安全生產變成員工的自覺自愿的自律行為。把安全理念轉化為一種行為習慣，還要逐步確立起高度的安全責任感，有了強大的安全責任感覺，企業效益才會真正體現。那么當這種行為變成一種習慣了，就不會有不安全的行為，員工的安全才能得到保證。
安全文化網 m.zltai.com
