安全文化是指人們為了安全生活和安全生產所創造的文化，它反映企業個人和群體對安全的認識和行為，安全意識是其中的重要環節。積極倡導安全文化，就是要加強安全教育，提高職工的安全素質，形成一個良好的安全氛圍，使人在身心安全、健康、舒適、高效的環境中生產與生活，努力創建和諧社會。

　　安全部門就近幾年發生的安全事故做出統計，有三分之二以上是由于違章操作、違章指揮、違反勞動紀律所造成的。因而，總體來說，事故發生的主要原因是人的失誤和不安全行為。人的一切生活及生產都是在一定的文化背景下進行的，都離不開文化的作用和影響。除了目前尚不能預知的自然災難外，安全事故的發生很大程度上源于人的因素。人的安全素質和意識起著決定性作用。

　　人們在分析違章的原因時，常常指出“違章者缺乏遵守安全規章的自覺性”。自覺性是人的意志品質，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為后果的認識不同，人們即使面臨同一個環境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的文化素質。

　　歷史證明，文化是人類社會發展的每一個歷史時期相對穩定的信息流，人類對各方面的思維模式及行為方式都是相應的文化培育成的，正是高度的安全文化才教會人們認識到：安全是發展經濟的前提條件之一，體驗出“傷亡是不能用經濟效益彌補的”這一觀念的深刻涵義，感覺到自己對自己、對他人安全應承擔的責任，切實做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。正是因為安全文化的培育、倡導，職工的安全意識得以提升，安全素質得到提高，這為抓好安全工作打下了牢固的基礎。

　　現代社會要求一個企業建立起濃厚的安全文化環境，不論決策者層、管理層還是普通職工，都會在安全文化的約束下規范自己的行為。安全文化是一支看不見的手，凡是脫離安全生產的行為都會被這支手拉回到安全生產的軌道上來。

　　抓好安全工作，貴在提高人們的安全素質，安全文化就是要將人們塑造成具有高素質、有現代安全觀的文化人，安全文化是保護人的健康，尊重人的生命，實現人的價值的文化。它的具體功能可歸納為三個方面：

　　（1）規范人的安全行為。使每一個社會成員都能意識到安全的涵義，對安全的責任、應具有的道德，從而能自覺地規范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規范安全行為。

　　（2）組織及協調安全管理機制。安全管理與其他的專業性管理不同，它不像一般專業管理那樣局限于對企業的某一個方面或某一個部門人的管理，而是對企業一切方面、一切人的管理，還承擔著對社會人的安全法規、安全知識的宣傳。這就是要求企業的一切部門、一切人員都為實現安全生產協調一致運作，不能出現梗阻。要做到這一點，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準則。

　　（3）使生產進入安全高效的良性狀態。實踐證明，單純靠改善生產設施、設備并不能保證企業安全高效有序地運行，還必需有高水平的管理和高素質的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質，安全文化都是最根本的基礎。

　　如何抓好企業安全文化建設，營造良好的安全文化氛圍？應該從三個方面著手：

　　（1）開展企業安全文化宣傳教育。要以人為本，堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，通過廣泛深入的宣傳教育工作，營造積極向上的安全生產環境，從而提高員工的安全意識、安全知識、規則意識和法制觀念，使“誠信、嚴實”成為企業的精神，成為人們自覺的行動。

　　（2）完善健全企業安全生產制度，建立科學的安全管理體系。安全生產制度是安全生產工作的依據和準繩，要使安全生產走向規范化的軌道，就應該以安全生產制度建設為重點，推進安全生產管理體制的創新。要根據新的形勢和安全生產的新特點及其發展趨勢，制定企業安全生產的規范，建立安全預警機制和應急預案，開展安全文明工程創建活動，從而使安全管理走向科學化、現代化和規范化。

　　（3）加強職業規范培訓工作。企業通過規范化培訓，可以使人們形成一種統一的行為準則、思維方式和對安全工作的共同看法，使每個人都有明確的崗位規范，每個崗位都有標準的崗位職責。從而促進人們的溝通、協調，提高安全工作效率。

　　安全是人類永恒的主題，人們在從事生產活動中，時時都面臨著安全風險，降低風險是大家共同的責任，也是安全文化的目的。

　　安全文化作為一種新的理論具有重大而深遠的意義，它的核心是增強人們的安全意識，提高人們的安全素質，安全文化是人們在安全認識問題上的一次飛躍，它已成為安全領域的新準則。