隨著人類社會的不斷進步，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，在人們的日常工作、生活尤其是企業生產中發揮著越來越明顯的作用。從文化的形態來說，安全文化的范疇包含安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態文化，而安全觀念文化是安全文化的精神層，既深層企業安全文化。

    安全文化是沉淀于企業及其員工心靈深處的安全意識形態：如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學觀、安全價值觀，它是企業員工對安全問題的個人響應與情感認同。安全文化之所以能彌補安全管理的不足，是因為文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高企業員工的安全修養、改進其安全意識和行為，從而使員工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求開展工作。

    安全文化在企業中形成安全文化力場，這個場作用于企業的每一個人。如果一個企業建立起濃厚的安全文化環境氛圍，不論決策者層、管理者層還是一般員工，都會在安全文化的約束下規范自己的行為，安全文化就像一只看不見的手，凡是脫離安全生產的行為都會被這只手拉回到安全生產的軌道上來。

    企業安全文化建設既是企業自身持續、穩定發展的客觀需要，也是新形勢下企業內、外部環境變化的客觀要求。只有通過不斷完善企業安全文化系統工程及其管理體系，將安全生產工作提高到文化的高度去認識，依靠安全文化潛移默化的作用，提高全體員工的安全意識和整體安全文化素質，讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于生產活動的所有時空、每一個環節，才能增強企業的抗風險能力和競爭能力。