在企業(yè)文化建設(shè)全面啟動的新形勢下，突出安全文化建設(shè)勢在必行，也是由煤礦企業(yè)的性質(zhì)、特點所決定，只有突出安全文化建設(shè)，才能保證企業(yè)健康發(fā)展。
一、安全文化建設(shè)的必要性 作為煤礦企業(yè)，把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的切人點，把安全文化建設(shè)和社會穩(wěn)定、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，順應(yīng)了千百萬職工家庭的心愿，充分反映了時代進(jìn)步潮流趨勢的指向，為此，作為特殊行業(yè)的煤礦安全文化建設(shè)，就更具有它的特殊意義和必要性。
二、安全文化建設(shè)的個性特征 煤礦企業(yè)具有苦、臟、累、險、作業(yè)環(huán)境差、事故多發(fā)的個性特征，水、火、瓦斯、煤塵、頂板、運輸?shù)葹?zāi)害事故每時每刻都可能發(fā)生。多年采血的教訓(xùn)，使煤礦安全管理制度、法規(guī)得到了不斷完善和規(guī)范。但是在利益的驅(qū)動下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工的安全思想意識淡薄、疏于管理，安全投人少，強(qiáng)行開采，盲目追求利益，違章作業(yè)，致使零星事故不斷，重大惡性事故時有發(fā)生。解決這些問題依靠制度、法規(guī)行政命令等強(qiáng)制手段是必要的，但根本的核心問題是做好人的工作。安全文化建設(shè)的實質(zhì)內(nèi)涵就是以人為本，以文化影響思想，思想決定意識，意識指導(dǎo)行動。煤礦生產(chǎn)是一個多系統(tǒng)、多崗位、大兵團(tuán)、條件多變的復(fù)雜工程，是自然科學(xué)與人文科學(xué)的有機(jī)結(jié)合。在生產(chǎn)組織的過程中，任何一個系統(tǒng)和一個崗位上的疏忽、麻痹、僥幸、違規(guī)操作，瞬間都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，把握煤礦安全工作的個性特征，掌握人與自然搏擊方式與方法，以最小的投入代價，換取最大的收益效應(yīng)，是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)依據(jù)。
三、安全文化建設(shè)的基本內(nèi)涵 安全文化建設(shè)的基本內(nèi)涵包括安全管理、安全體制、安全管理制度、員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的安全價值觀和全新安全管理理念。它反映了企業(yè)員工關(guān)愛生命、關(guān)注安全、預(yù)防事故、抵御災(zāi)害、創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境的能力，反映了一個企業(yè)文明程度和綜合管理水平，體現(xiàn)了企業(yè)員工的安全信念、價值取向、行為準(zhǔn)則，代表著企業(yè)形象和社會形象。安全文化的具體內(nèi)容按體制劃分，就包括：班組文化、區(qū)隊文化、礦安全管理文化，上、中、下三級管理，各負(fù)其責(zé)。其重點在區(qū)隊，關(guān)鍵是班組。按層次劃分，應(yīng)包括表層文化、中層文化和深層文化三部分。把安全文化建設(shè)所涉及包涵的自然環(huán)境、物質(zhì)裝備飛組織管理、精神意識、人文能動，全方位、全過程、多環(huán)節(jié)匯集整合，從而明確重點，抓住關(guān)鍵，掌握規(guī)律，分析可變因素，實施超前防范，這是安全文化建設(shè)的初衷和目標(biāo)。
四、安全文化建設(shè)應(yīng)把握的幾個問題 首先應(yīng)將安全文化建設(shè)定位于是一種精神、一種價值取向，一種思維方式，是一種體現(xiàn)企業(yè)管理和企業(yè)行為中潛移默化的東西。第二，安全文化建設(shè)要充分體現(xiàn)其煤礦企業(yè)的個性特征，要貼近實際，強(qiáng)化區(qū)隊、班組文化建設(shè)，使廣大員工接受認(rèn)可并自覺參與，才能具有較強(qiáng)的影響力和感召力。第三，企業(yè)內(nèi)部每位員工都是安全文化建設(shè)的載體，而每個人的個性不同，文化層次不同，就需要我們深入調(diào)查研究，觀察和塑造企業(yè)中的決策層、管理層和操作層不同的文化圈層，充分發(fā)揮安全文化的滲透作用、教化作用和動員作用。第四，要充分認(rèn)識安全文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵，它是煤礦企業(yè)管理、發(fā)展、生存中的永恒的主題，展示著員工素質(zhì)、企業(yè)形象和企業(yè)的綜合能力，把優(yōu)秀的、先進(jìn)的安全管理的新思維、新理念融入到切合實際、具有可操作性的安全文化建設(shè)中，才能達(dá)到預(yù)期目的。
五、安全文化建設(shè)應(yīng)堅持的幾項原則 一是“安全第一”的原則。安全生產(chǎn)是黨和國家的一項基本方針。煤礦工作的性質(zhì)和特點決定了煤礦堅持“安全第一”預(yù)防為主嚴(yán)方針具有特殊重要的意義。安全問題解決得好，隊伍才能穩(wěn)定，生產(chǎn)才能保證，企業(yè)才能發(fā)展；二是以人為本的原則。實踐證明實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)必須具備的三個條件是：全員安全生產(chǎn)素質(zhì)；科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全技術(shù)裝備，在科技發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)的發(fā)展在于科技，科技的應(yīng)用在于員工的素質(zhì)提高，三是依法治企原則。安全文化建設(shè)必須突出“依法治礦”的原則，營造人人學(xué)法、懂法、守法、遵法的良好局面，四是形式多樣的原則。安全文化建設(shè)必須從企業(yè)實際出發(fā)，以活動為載體，大力營造安全生產(chǎn)氛圍；五是促進(jìn)發(fā)展的原則。企業(yè)作為市場競爭的主體，實現(xiàn)效益最大化是其根本目的。為此，企業(yè)安全文化建設(shè)必須圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展采進(jìn)行，只有這樣，企業(yè)安全文化建設(shè)才能健康發(fā)展。