以人為本的企業安全文化，具有激勵人、引導人、約束人、教化人的作用。班組是企業安全管理的前沿陣地，家庭是企業安全管理的有效防線，將企業安全文化延伸到家庭，將班組的安全工作融進一股親情，真正把企業安全文化理念擴展與滲透到每個員工的心里，讓員工真正成為保護自己生命權利的主體，是共筑安全防線的保障。

　　第一要用親情教育法，激發員工對安全生產的責任心，營造一個團結、和諧、有“家庭味兒”的安全文化氛圍。如在班組設立“全家福”相片并附有親人真摯的寄語，時時提醒員工牢記“安全不僅是一種工作責任，還是一種家庭責任”，進而激發起每一名員工強烈的責任意識。

　　第二要發揮好親情感染作用，結合企業生產實際，組織員工家屬參觀生產線，召開親情懇談會，簽訂《家庭親情安全聯保責任書》，通過建設“溫馨小家”、實施“愛心管理”、倡導“有情操作”等有效載體，讓企業安全文化理念體現在員工的行為方式中，用洋溢著親情的人性化教育加以引導，激發員工的工作責任心和家庭責任感。

　　實踐已證明，樹立以人為本的安全理念，將企業安全文化的力量注入班組，將安全文化理念深深植根于企業領導和員工的心中，倡導安全文化進家庭，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境，才能營造企業良好的人際關系，才能提升企業安全管理水平，才能為實現企業安全生產的工作目標筑牢防線，使企業保持旺盛的生命力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。