摘要安全生產、安全生活、安全生存是大眾安康的需求，是社會文明進步的必然，珍惜生命，關注安全也成為全球的共識，成為新時代的呼喚。企業是社會大系統中的一個重要子系統，為社會創造了主要的財富。企業在發展的過程中，既要最求利潤最大化，又要承擔一些責任，否則它可能對其他事物產生危險或者自身會遭到外界的威脅。社會主義榮辱觀為企業安全文化建設指明了方向，同時也構成了企業安全文化建設的重要內容。

　　安全生產、安全生活、安全生存是大眾安康的需求，是社會文明進步的必然，珍惜生命，關注安全也成為全球的共識，成為新時代的呼喚。企業是社會大系統中的一個重要子系統，為社會創造了主要的財富。企業在發展的過程中，既要最求利潤最大化，又要承擔一些責任，否則它可能對其他事物產生危險或者自身會遭到外界的威脅。社會主義榮辱觀為企業安全文化建設指明了方向，同時也構成了企業安全文化建設的重要內容。

　　一、企業安全文化本身就閃爍著社會主義榮辱觀的光芒

　　企業文化本身是包羅萬象的，隨著社會的發展，企業文化也有新的內容來豐富自身，企業在科技的引領下，創造了大量的物質財富，反過來也極大地促進了社會的發展。人類的基本生存得到滿足，自然產生了對安全的訴求，由此，企業安全文化是企業發展到一定的階段，物質財富達到一定程度的必然產物。此外，人們在努力創造物質財富的同時，疏于精神財富的豐富，回過頭來，感覺精神領域出現了空白，由此，加強精神家園的構建不容忽視。

　　企業安全文化是保護人的心身健康、尊重人的生命、尊重自然，與自然和諧相處，促進人的全面發展的文化。進行企業安全文化建設旨在促進企業健康發展，促進員工全面發展以及企業與自然的和諧發展。由此企業安全文化關系到人的生命健康、財產安全乃至生態環境的持續發展，代表了先進文化的前進方向，表征著社會主義榮辱觀的時代精髓。

　　改革開放幾十年來，社會主義社會生產力得到了很大提高，人民生活水平也得到了很大的改善，尤其是最近幾年來，國家的GDP值得到了迅速增長，然而這些成績的取得同時也逐漸的腐蝕了一部分人的思想意識，在社會上導致了一些不良現象和風氣的產生，嚴重扭曲了建設有中國特色的共產主義社會的偉大目標。在這理想與現實間沖突不斷加劇的關鍵時刻，胡錦濤總書記于今年“兩會”上高瞻遠矚地提出了“八榮八恥”，即“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背叛人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥�！蔽覀儾浑y發現，八榮八恥明確了多元時代的基本價值，我們不能以多元為借口來否定一個社會的基本價值，多元價值是在一個基本框架下相互共存的一個價值體系，而八榮八恥就是這個基本框架，它是我們判斷事物是非、美丑、善惡、榮恥的分水嶺。越是在一個價值多元、魚龍混雜的環境下，我們越是要把握“八榮八恥”，堅守社會主義的基本價值導向。

　　“八榮八恥”和“企業安全文化”都是歷史的必然產物，都是人類尋求自身發展的歷史過程，在一個特定的環境里，兩者的出現就如一個硬幣的兩個面。企業安全文化是人文文化、科技文化和生態文化的有機統一，“八榮八恥”也是這些方面的具體要求，由此，把“八榮八恥”視為企業安全文化建設的基本準則，無疑充實了企業安全文化的內涵，提高了企業安全文化建設的水平。

　　二、把社會主義榮辱觀滲透到企業安全文化建設中去

　　把社會主義榮辱觀滲透到企業安全文化建設中去，就是要把社會主義榮辱觀的基本價值取向貫穿在企業發展的整個過程之中。社會主義榮辱觀從國家、社會、個人三個層面做了具體的規定，從道德、法律等角度也闡釋著自身的內涵，從正反兩個方面將當今多元時代的基本價值表現得非常清晰，為企業安全文化建設指明了方向。

　　何以熱愛祖國，企業只有不斷發展壯大自己，為國家創造巨大的財富，勇于承擔起社會責任，積極開展自主創新，擁有自主知識產權的時候，自然是一種愛國的表現；企業是人民的企業，脫離了人民群眾，企業難以發展，所以企業應當以為人民服務為宗旨；科學技術是第一生產力，誰掌握了最先進的科學技術，誰就占領了制高點，企業要發展，要創新，離不開科學技術，因此，不崇尚科學的企業是沒有前途的企業；企業的發展的不能投機倒把，爾虞我詐，只有通過誠實地經營，通過員工們辛勤地勞動創造財富，才能引領企業長青不衰；社會的分工日益細化，今天的科學研究、今天的企業生產不再是一個人能夠完成的，必須有一個團隊相互協助，共同提高，企業才能發展壯大，否則企業只會四分五裂。因此，團結互助自然成了企業安全文化建設的基本準則。遵紀守法、艱苦奮斗當然是企業發展必不可少的基本條件。

　　企業安全文化建設要求企業以人為本、尊重生命，科技攻關、文化制勝，綠色生產、和諧發展。這其中無不凝聚著八榮八恥的基本價值取向。其一、企業是人的集合體，沒有人的健康發展，企業的發展失去了根基，尊重員工，尊重顧客自然是企業健康持續發展的基本要求，同時也是企業踐行“八榮八恥”的具體表現。以人為本不是空洞的口號，它要求把人作為重要的、決定的因素，而不僅僅將他們當作生產要素或資源。其二、科技是企業發展的根本保障，正確的利用科技能夠給企業帶來巨大的財富和強大的競爭力，企業科技安全考察企業是否能夠抵御國內外同行企業以科技手段損害自身利益的行為和企圖。企業科技安全決定了企業能否運用科學技術，并發揮其對企業安全的保障作用。此外，科技本身又是一把“雙刃劍”，也就是說科技本身存在安全問題，科技產生的負影響是難免的，但我們應該盡可能將它減少到最低。企業在激烈的競爭環境中，我們要發展科學技術，并依靠科技提高企業整體競爭力以及增強企業自身以科技手段維護企業綜合安全的能力。其三、環境是企業賴以生存的母體，企業進行綠色生產，保護環境，也是為了自身的健康持續發展，換言之，是為了企業的安全存在，因為企業一味地追求利潤，無視環境的承受力，破壞了環境，勢必導致再也不可能從環境中獲得物質、信息和能量，必然使企業成為一個死系統，正所謂“皮之不存，毛將鄢附”。由此，企業應該義不容辭地承擔起環境責任，這也是企業安全文化建設的一個重要組成部分。

　　所以說企業不能損人利己，不能危害祖國，不能背叛人民，不能見利忘義，不能違法亂紀，總之，企業要以科技為引領，以國家、社會、人民的利益為導向，以遵紀守法、誠實經營為根本，以促進人的全面發展和社會進步為己任。只有有利于社會的才有利于企業自身，由此，踐行“八榮八恥”是企業安全文化建設的時代內涵。倡導和弘揚安全文化有客觀必要性和現實緊迫性，提高社會安全管理者的安全修養，促進全民安全技能的學習和訓練，促進以安全生產為主攻目標的各領域安全的實現，形成全民積極營造安全文化建設的良好氛圍，共創安康、舒適、少災的未來。