如今，企業(yè)都時(shí)尚將所做各項(xiàng)工作歸結(jié)為文化建設(shè)。在企業(yè)文化中，由于安全是“天字號(hào)工程”，是企業(yè)的根基所在、命脈所系，所以安全文化建設(shè)始終占據(jù)著特別重要的地位。然什么是安全文化？大多人卻不能給出一個(gè)比較滿意的定義，甚至還有批評(píng)為管理者的個(gè)人“政績(jī)”工程、“取悅、媚上”的形象工程。投入不少，實(shí)際上收效并不多，原因就在于對(duì)安全文化不甚了解。
如此說(shuō)筆者可是耳聞目睹，因?yàn)槎啻卧跇?biāo)語(yǔ)、橫幅，甚至文件中看到如“努力打造“****，****安全文化”的用語(yǔ)，這“****、****”或是某單位最高領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)安全理念所用的幾個(gè)字，或是某單位開(kāi)展某個(gè)安全活動(dòng)所用的主題詞，不可思議安全文化竟然可以這樣“濃縮”。又如某單位為開(kāi)展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，出臺(tái)一個(gè)安全文化建設(shè)方案，長(zhǎng)篇大論安全文化建設(shè)，內(nèi)容僅是用幾個(gè)月時(shí)間搞幾次員工培訓(xùn)和宣教活動(dòng)，實(shí)際刷標(biāo)語(yǔ)、喊口號(hào)、掛橫幅、做牌板卻成了重頭戲，幾個(gè)月后回頭看卻不知道建設(shè)了什么。再如某單位隆重舉辦安全文化建設(shè)聯(lián)歡晚會(huì)，興師動(dòng)眾花費(fèi)大量人力、才力、物力，最后一場(chǎng)唱歌、跳舞、打鼓當(dāng)作了文藝匯報(bào)演出，是安全建設(shè)還是聯(lián)歡真讓人迷糊。如此概念不清、不思實(shí)際、重表不重里，不能不說(shuō)讓員工群眾了解安全文化已是當(dāng)前一項(xiàng)非常重要而緊迫的事情。
筆者查閱相關(guān)資料，并與朋友們經(jīng)常討論，一直都不能完整定義安全文化，暫且只好從討論中總結(jié)，分解為安全政治文化、安全制度文化、安全監(jiān)察文化、安全行為文化、安全宣教文化等幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)單釋義和了解。安全政治實(shí)際上就是把講安全提升到講政治的高度。督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有了自覺(jué)的、高度的政治敏感性和責(zé)任心，牢固樹(shù)立安全第一的思想，去抓緊、做細(xì)員工的安全思想政治工作，不斷提高員工的安全素質(zhì)，努力創(chuàng)造生產(chǎn)安全條件，確保生產(chǎn)得到安全保障。如管理不嚴(yán)、工作失職造成重大安全事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就要被聯(lián)責(zé)追究，摘去“帽子”也就失去了政治前途。
安全制度包括國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、企業(yè)性法規(guī)、行業(yè)操作規(guī)程以及企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)制定出臺(tái)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、崗位職責(zé)、防范措施以及安全會(huì)議制度等等，是企業(yè)及員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、管理、建設(shè)活動(dòng)中所必須遵守的規(guī)則。完善和堅(jiān)持這些制度，是保障安全生產(chǎn)的前提。
安全監(jiān)察是預(yù)防安全事故的重要工作機(jī)制。員工在生產(chǎn)中急功近利、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)有發(fā)生，僥幸、冒險(xiǎn)、蠻干、憑經(jīng)驗(yàn)、感覺(jué)做事等陋習(xí)并未消除。因此發(fā)揮安全監(jiān)察作用，用鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕嚴(yán)查、嚴(yán)懲“三違”仍是有效防止安全事故的重要手段。
安全行為文化主要是指企業(yè)的安全管理行為，包括企業(yè)加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)；開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、安全培訓(xùn)、安全技能比武、安全合理化建議征集、“安全學(xué)習(xí)日”等系列活動(dòng)；針對(duì)員工在安全生產(chǎn)中因無(wú)知、陋習(xí)、懶性和逆反抵觸情緒出現(xiàn)違章而進(jìn)行的熱心幫教；建立評(píng)選優(yōu)秀安監(jiān)站、群安接待站、安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、協(xié)管員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等等，都是加強(qiáng)安全文化建設(shè)的很好做法。通過(guò)這樣長(zhǎng)期的文化“滲透”，能有力提升員工安全素質(zhì)。
安全宣教最能體現(xiàn)安全文化氛圍，能起到一般行政命令所達(dá)不到的教育效果。如宣傳櫥窗、板報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、安全文化長(zhǎng)廊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等宣傳陣地以及舉辦安全承諾簽名，安全咨詢，安全演講、安全祝福、安全征文、安全事故案例展覽、諺語(yǔ)警句征集、安全知識(shí)電視講座，安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝演出等宣教活動(dòng)，時(shí)時(shí)、處處說(shuō)安全，道安全，讓員工們看在眼里、聽(tīng)在耳里，記在心里、潛移默化中把安全理念根植在腦海里，自覺(jué)規(guī)范了安全行為。由此可見(jiàn)安全文化是多么寬泛而又深厚。它不是某個(gè)人創(chuàng)造的，而是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中自然形成的一套成文制度和約定俗成，是傳統(tǒng)與當(dāng)前安全理念的傳承與融合。
只有真正了解安全文化的內(nèi)涵，才能找到搞好其建設(shè)的方向和理念先導(dǎo)；才能真正在安全政治、制度、監(jiān)察、行為、宣教等諸多方面結(jié)合自身特點(diǎn)，有的放矢謀劃本企業(yè)的安全文化建設(shè)方案；才能保證安全文化建設(shè)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不搞短期行為，少花冤枉錢(qián)；才能避免個(gè)人“政績(jī)”工程和“取悅、媚上”之嫌。真正在企業(yè)形成安全文化氛圍，并影響、指導(dǎo)每位員工的安全行為，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展發(fā)揮長(zhǎng)效作用。