隨著科技的不斷進步和人們認識水平的不斷提高，生產中我們時時刻刻都能感到“安全意識”的存在，只要我們認真對待安全，探究安全文化，掌握安全生產規律、操作規程、技術規范等，從根本上克服麻痹思想，就能把事故消滅在萌芽狀態之中，向“零事故”的目標邁進。

　　作為一個企業，安全文化必須形成氛圍。我們必須宣傳安全知識，傳播安全文化理念，努力營造這種氛圍。

　　精神文化用以指導企業安全生產工作的各種行為規范、群體意識和價值觀念，代表著企業廣大員工對安全生產的共同追求。對東航來講，安全是生命線，是東航永遠不變的主題。我們應該把安全作為永無止境的追求，抱著永遠從零開始的心態，牢固樹立“安全是第一要務”的思想，堅持把安全生產落實到工作的方方面面，以高度的事業心、責任心，貫徹“科學管理、細節管理”的方針，狠抓安全管理，用管理提高技術，用技術保證安全。

　　制度文化則形成了企業對員工的正式約束。東航安全生產規章制度為企業確定了明確的安全生產行為規范，形成了領導責任制從明確責任、履行責任到追究責任的閉環網絡，促進員工形成良好的安全行為習慣。

　　安全行為文化是指企業在生產經營中產生的安全活動文化，諸如安全文化周、安全宣傳教育等等。東航提出的“回頭看，再檢查”，要求在行為細節上精益求精，它是東航員工在安全生產工作中的精神面貌，也是企業精神、價值觀的折射。

　　沒有安全就沒有一切。我們要把安全始終作為頭等大事來抓，做到統一思想、強化核心、凝聚人心，為東航全面振興提供全面可靠的保證。