摘要：抓好煤礦安全生產組織機構建設，建立健全安全生產責任制體系，做好各項基礎工作固然重要，但要把“安全第一、預防為主”的方針真正落實在煤礦的各項生產經營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創建工作十分重要。

　　關鍵詞：煤礦安全文化思考

　　0引言

　　抓好煤礦安全生產組織機構建設，建立健全安全生產責任制體系，做好各項基礎工作固然重要，但要把“安全第一、預防為主”的方針真正落實在煤礦的各項生產經營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創建工作十分重要。那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設呢？這里結合自身的學習實踐，談幾點粗淺的認識和體會。

　　1樹立正確安全觀念

　　一要樹立以人為本的理念。思想是行動的先導，在安全管理上，最大的隱患就是思想隱患。要實現煤礦的長治久安，必須從思想教育入手，讓職工牢固樹立先進、科學、完整的安全理念。引導職工樹立“安全是立企之本，安全是為官之本，安全是效益之本，安全是穩定之本”的思想，堅決杜絕忽視安全突擊生產的現象。二要樹立安全就是企業最大效益的觀念。安全是生產的前提，煤礦只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序。要加強安全宣傳教育，向職工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益，安全創造效益”等企業安全理念，增強職工的安全意識，營造人人重視安全的良好氛圍。三要形成安全工作人人有責的觀念。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅要強調生命存在的可貴，更要對員工進行情感和精神關懷，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想得到充分的體現。最終潛移默化地使員工牢固樹立安全價值觀，并用以指導行動。

　　2構建全員管理模式

　　安全工作與其他工作不同，普遍認同和實現齊抓共管，是安全工作中的一大特色。所以在營造安全文化氛圍的工作中，必須全面整合方方面面的力量，形成黨政工團齊抓共管的強大合力。首先，煤礦各級行政負責人是安全生產的第一責任者，安全監管部門是安全管理的主管機構，安全培訓部門是負責提高員工安全技能的主要機構，生產職能部門既是生產管理的職能機構，又是相應業務系統的安全責任部門。只有充分發揮他們的作用，才能實現嚴實精細的安全管理，確定并落實各項安全規章、措施和辦法，嚴格執行安全法律法規，營造起濃厚的安全文化管理氛圍。其次，各級黨的組織是營造安全文化氛圍的核心，以黨組織的政治核心地位監督安全工作，充分發揮內部報刊、廣播、黑板報、宣傳欄、網絡等輿論宣傳陣地的作用，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員監督崗、黨員身邊無事故等形式的活動，起到“一個黨員就是一面旗幟，一個黨支部就是一座戰斗堡壘”的作用，真正形成安全的團隊合力。第三，工會、共青團、女工委和家屬安全協管會等群眾組織是營造安全文化氛圍的主要力量，通過廣大員工、團員青年、女工及家屬和退休老同志的廣泛參與，積極開展各種形式的安全教育活動，構成全員參與安全文化氛圍的自我教育的龐大體系，使煤礦的安全文化呈現出“萬眾一心、眾志成誠”的群眾氛圍。

　　3突出安全知識教育

　　廣泛開展學習宣傳安全知識活動，活動的對象是全體員工、家屬，重點是各個層面上的管理者和監督者，因為只有執行層的這些人思想認識到位了，工作扎實了，才能把各項規程不折不扣地落實下去。可以從學習內容、形式、效果方面堅持做到“五個一”。一是系統學習一本安全規程。每一個煤礦作業人員，特別是各級管理人員都必須逐章節、逐字句地學習，并很好地應用到工作實踐中。二是讀一本煤礦專業技術書籍，可根據自己所從事的工作，有選擇性地進行。以鞏固、提高專業技術水平，解決日常安全生產中的技術難題。三是寫一篇安全管理體會文章。管理干部每月緊密結合自己所分管的工作，撰寫一篇安全管理方面的體會文章，鞏固學習成果。四是講一次安全文化教育課。在讀書學習的基礎上，管理層的領導，從礦長到班組長，每月給員工講一次安全課，可分層次進行，擴大教育面，增強安全知識學習的效果。五是組織一次安全文化研討會，每年進行一次，在全礦進行安全文化優秀論文評選，研討交流，表彰獎勵，這也是對安全文化學習實踐活動成果的有效檢驗。

　　4搭建科技保障體系

　　投入是企業經營管理者的一種經營理念，也是一種懂得舍取的文化理念，沒有投入就難有產出，投入是為了更大的產出。針對各單位安全生產的狀況，提出切合實際的技術改造方案，及時解決存在的安全隱患，是明智之舉。我國煤礦安全生產的基本方針是“管理、裝備、培訓”并重，裝備是人們向大自然斗爭的工具和武器，先進的技術裝備不僅可以提高效率，同時還可以創造良好的安全作業環境，避免事故發生。技術裝備是指企業為提高生產效率，安全和持續生產而投入的設備設施、工作條件的總稱。安全工作的物化形態，主要表現為生產作業環境、工藝設備、管理機構、安全設施等，它是安全文化建設的物質基礎，也是企業安全文化建設的必然要求。

　　5強化法制安全體系

　　安全方面的法律法規既是煤礦企業安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規建設，使安全文化建設保持一定的穩定性和連續性，保持安全文化建設健康發展的武器。一是要根據煤礦企業安全管理的需要，重點組織干部職工學習《安全生產法》、《礦山安全法》，夯實依法抓好安全工作的基礎，使廣大職工充分認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，把自身的個人行為變為社會的法律責任行為，求效益、求進尺、求產量、求省時都只能在合法的前提下進行。二是要經常組織“違章”就是“違法”、“安全與法”知識競賽或討論等活動，讓職工在活動中受到浸染，得到釋疑解惑，掌握有關法律法規知識，明確“章”與“法”的內在聯系，尤其要結合在安全方面的正反事例進行分析，弄清違章與違法的關系，樹立法制觀念，提高遵章守法的自覺性。三是要對各類事故一查到底，進行嚴肅處理，不手軟、不姑息、不遷就，并將處理結果廣而告之，做到懲戒前人，警示后人，使職工深刻懂得依法搞好安全生產、自覺守法來不得半點馬虎。

　　總之，營造煤礦安全文化氛圍，必須要充分發揮黨政工團齊抓共管的強大合力，根據自身實際開展豐富多彩的安全文化活動。只有這樣，才能真正形成濃厚的安全文化氛圍，才能真正構建起扎實有效的，被廣大干部職工所認同的安全文化。