近年來，國內外各類安全生產事故頻繁發生，安全生產一直為人們所關注。對于各個行業而言，安全顯得尤為重要。因為安全關系到每一個鮮活的生命，關系到單位的發展大計，是行業生命線，是不可動搖的基點。因此，打造安全文化這一話題已成為國家和各單位關注的焦點。

　　所謂安全文化，就是指存在于單位和個人中的種種安全素質和安全態度的總和。安全文化建設是預防事故發生的先覺條件，應該以提高從業者的安全素質為主要任務。并且針對安全文化建設上存在的薄弱環節實施突破，有效的發揮安全文化的整體效益。因此“人是安全的本質”就顯得極為重要。下大力氣提升職工的安全理念，提高人員的安全素質，使每個人的頭腦中都有這樣一種固化的概念：安全是的第一要務，安全是的第一效益，安全是職工的第一福利！使每個人都意識到：沒有安全，就沒有職工的家庭幸福；沒有安全，就沒有行業的經濟效益和社會效益；沒有安全，就沒有行業的持續發展。

　　水文事業是國民經濟和社會發展的基礎性公益事業。我們的原始資料的積累都是通過直接勘測得來，直接勘測的第一要點就是涉水。因此，應該將安全放在第一位。確保安全是水文人必須堅守的信條，是水文人必須具備的職業道德。結合水文實際，我覺得打造安全文化可以從以下幾個方面入手：

　　一、 以防為本，建立健全安全生產制度

　　大力改革制度中的不合理因素，消除安全生產的制度隱患。合理設置安全管理機構，明確責任，提高安全檢查級別，建立健全安全責任制和事故處理細則。按崗位細化安全責任制，把安全責任切實落實到人，在職工中牢固樹立安全第一的理念。運用先進的管理思想，科學的管理辦法，嚴格制度，嚴格檢查，嚴格考核，建立全方位、多方面的監督和管理制度。通過嚴格的制度，嚴格的管理，嚴格的監督，使每一位職工都具備“安全為我，我為安全”的高尚職業道德。

　　根據水文行業的特殊性，每一名職工，每一項操作都馬虎不得。堅持符合實際的原則制定適合各崗位的安全責任制度，不能以一般代特殊，更不能以偏概全。要使安全制度真正的適合該崗位，能過在崗位運行中發揮良好的作用。

　　二、 強化管理，確保安全生產制度的嚴格執行

　　安全文化能否規范高效運作，關鍵在管理，行業的安全生產做得好，關鍵在管理到位。通過嚴格且切實有效的管理，使安全意識轉化為職工的自覺行動。管理是否做得好，關鍵在管理責任是否明確，管理制度是否協調統一。高效率高質量的管理是行業的潤滑劑，是消除安全隱患，杜絕安全事故強有力的保障。負責管理的領導，職能部門，直到基層管理員，要責任明確，界限清晰，不能在管理中出現越權管理得情況，含糊不清的情況，推諉扯皮的情況。不僅要對職工進行嚴格培訓和教育，對管理人員，尤其是基層的管理人員更要進行超嚴格的培訓，使每個管理員認識到自己的責任重于泰山，對發現的問題能夠高度重視，不能對發現的問題存在僥幸心理，更不能對問題視而不見。只有嚴要求，嚴管理，才能使事故隱患無藏身之地，才能使安全制度切實生效。

　　三、鼓勵安全生產創新，提升安全文化的內涵

　　安全文化是否適應行業發展的需要，是否能夠促進職工安全素質的提高，是否能對對行業產生積極的效應，是衡量一個行業安全文化優劣的重要標準。怎樣才能使安全文化在我省水文行業發揮應有作用呢？我認為就是要結合我省實際鼓勵創新。發揮每一位職工的主觀能動性，積極鼓勵職工根據個人的崗位，在生產實踐中勤思考，勇創新，多提行之有效的安全生產辦法，有效地豐富和提升安全文化的內涵和檔次。對職工安全生產的教育內容和形式也要創新，使之更加新穎，更加符合我省實際。并結合我省實際情況吸取和借鑒其他省份進的做法。

　　總之，打造安全文化，是一項長期的戰略任務，只有形成獨具特色的安全文化體系，行業才能實現穩健的持續發展。我們相信，如果水文行業每一職工把安全生產時刻謹記，大家都積極行動起來，在遵章守紀的同時自覺維護安全，我們有理由相信，水文事業將會為社會的發展作出更大貢獻。