企業安全文化的內涵包括企業安全理念、企業安全形象、企業安全管理、企業員工安全行為規范四個方面。安全文化建設應有一個整體的建設構想，：企業安全文化建設一是要結合國家安全政策趨向與社會總體安全發展水平、結合企業自身當前安全文化的基礎，在企業安全理念方面具有適當的超前性；二是把它作為企業文化建設的一個重要方面，不能孤立于企業文化之外，違背企業文化總的理念、精神，三是安全文化建設要在方式、方法上進行一些創新，在安全文化建設的方法和途徑上進行一些有益探索。

　　實施安全文化戰略首要需要樹立一種大安全觀，需要糾正對安全文化僅限于“安全無事故”、“加強安全管理”的片面性認識。

　安全文化建設的理念構想

　　企業推動安全文化建設，應在安全文化的4個方面有一個比較明確的系統的內涵要求，

　　（一）企業安全理念（安全核心觀念）

　　企業安全理念是安全文化的核心，是員工群體安全價值觀的綜合體現。

　　企業安全觀念文化，應包括以下四個基本觀點，這四個觀點可以作為安全觀念的核心內容。

　　1） 樹立“安全第一、預防為主”的安全方針觀

　　2)樹立“安全創造效益，安全維護企業生產力、安全發展企業核心競爭力”的安全價值觀。

　　3)樹立“以人為本、依法管理、全員參與、持續改進”安全方法觀

　　4)樹立“安全只有起點、沒有終點”的安全認識觀，在安全工作上要時刻保持危機感和使命感。

　　企業安全形象（安全物質文化）

　　1、 安全形象“安全設施齊全、標志醒目規范、設備場所清潔、環境文明衛生”。

　　建立優秀而有特色的企業安全外在形象，是安全文化建設的一項重要內容。

　　2、企業安全形象具體內涵與要求

　　1) 工藝技術安全化、設備本質安全化。

　　2) 防護設施標準化、標志標識規范化。

　　3) 作業環境整潔化、生活辦公文明化。

　　四、企業安全管理（安全制度文化）

　　安全制度文化包括兩個方面，一是安全制度的建立要依法、健全；二是安全制度執行要責任到人、落實到底，黨政工群共同監督。安全制度要能充分體現出企業安全文化的“先進性”，這個先進性的一個重要標志內容就是制度健全、責任到人、整改徹底、有效激勵（獎罰分明）。

　　實施和推進企業安全文化戰略，存在一個比較突出的難點，就是企業安全文化核心理念如何讓全體員工認可，如何能讓全體員工、協作單位全面參與并主動實踐我們企業的安全文化理念，共同推進我們企業的安全文化建設。