只要有人類的活動，就有安全問題；只要有生產經營，就有安全生產問題。所以安全生產工作的長期性不言而喻，安全生產始終貫穿于我們日常整個生產活動之中。大量慘痛的事故教訓也告誡我們，一旦思想稍有麻痹，不安全事故就可能在我們身邊、甚至是身上發生。因此，我們必須加強對安全生產的長期性、復雜性、艱巨性和極端重要性的進一步認識。

　　在企業生產過程中，安全活動就是不斷地辨識危險、評價危險和控制危險的活動。隨著科技的進步和企業生產水平的日益提高，對安全的需求也不斷提高，對危險的認識不斷加深。職工越來越意識到，安全是相對的，危險是永存的，而事故是可以預防的。除了安全法規，安全文化的規范性、系統性及其具有的社會力量對安全生產具有重要的促進作用。安全文化建設是建立安全生產長效機制、建設穩定和諧的企業的重要內容。

　　建立安全生產長效機制最主要的目的就是要避免重大事故的發生，安全文化建設是預防企業事故的基礎性工程。安全文化作為企業文化的重要一環，是企業安全建設的靈魂，對保障安全生產具有戰略性意義。因為企業安全文化是在生產及經營活動中，保護人的健康，尊重人的生命，實現人的價值的文化，它是安全價值與安全行為準則的總和。建設企業文化的目的是為了形成企業的安全文化氛圍，讓每個職工理解和認識到自己應該怎樣想、怎樣做？調動人的潛能，強化“安全第一”意識，在職工中樹立起安全、高效的個人和群體的安全行為規范以及安全與健康的目標追求，實現企業安全生產執行力由強制性到自覺性的轉變，進而使職工在思想上實現由“要我安全”向“我要安全”的飛躍。

　　安全文化是企業安全生產中對安全技術措施和安全管理措施的補充，是從更深的層次影響人的觀念、道德、態度、情感和品行等，提高人的安全素養，最終使人的自覺行為滿足安全健康的要求。但同時，我們也應該認識到，企業安全文化建設應該建立在良好的安全管理基礎上，必須在確保基本的安全技術措施和管理措施得到落實的基礎上，做好規劃，制定切實可行的、便于操作的措施，將安全文化融合于包括企業的各項工作中，才能真正創造一個增強職工安全意識，提高安全素養，利于開展生產經營活動的良好氛圍，提高職工的積極性，群策群力，積極投身于安全文化建設中去，更好地促進企業發展，達到良性循環，達到長期有效的目的。