安全文化是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所形成的文化。
煤礦安全文化建設(shè)能為煤礦工作者及一線職工提供正確的指導(dǎo)思想，能使煤礦職工樹(shù)立正確、合理的安全意識(shí)、態(tài)度、信念、道德、目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，給煤礦在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工的日常生活提供正確的指導(dǎo)思想和精神力量，使煤礦的每一位職工都能成為生產(chǎn)和生活的安全因素，使安全成為煤礦和職工的行動(dòng)取向。煤礦事故多發(fā)使人們形成了許多錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，煤礦在人們的心中幾乎成了“事故”和“不安全”的代名詞。許多煤礦職工在這種錯(cuò)誤思想的誤導(dǎo)下，放松了對(duì)自己的自律和提高、對(duì)各種不安全行為放松了警惕。大力推動(dòng)煤礦安全文化建設(shè)對(duì)徹底扭轉(zhuǎn)這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、扭轉(zhuǎn)當(dāng)前煤礦安全的被動(dòng)局面是完全可行的。
煤礦安全文化建設(shè)為煤礦及職工提供了全新的安全意識(shí)和觀念，對(duì)煤礦職工的行為起到了激勵(lì)與推動(dòng)作用。安全文化是人類(lèi)文明和文化寶庫(kù)中最璀璨、最珍貴的部分，她的發(fā)展、優(yōu)化和繁榮隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展而愈加功效顯著。在當(dāng)代中國(guó)，煤礦安全文化給職工提供了適應(yīng)深化改革、煤礦體制改革以及開(kāi)放潮流的新觀念和新意識(shí)。從神東煤炭公司與伊敏煤電集團(tuán)公司安全文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)看，煤礦安全文化建設(shè)使職工對(duì)安全的價(jià)值和作用有正確的認(rèn)識(shí)和理解，從而使職工用新的意識(shí)、新的觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自身的生產(chǎn)與生活活動(dòng)，是安全行為更有效地推動(dòng)安全生產(chǎn)和保護(hù)自己。同時(shí)，煤礦安全文化建設(shè)使企業(yè)內(nèi)部乃至整個(gè)社會(huì)形成了一定的安全文化機(jī)制，有濃厚的安全文化氛圍，使廣大煤礦職工的安全行為和活動(dòng)從被動(dòng)的狀態(tài)變成一種自覺(jué)的、積極的行為；變“要我安全”為“我要安全”、“我會(huì)安全”，使之成為每一個(gè)職工的自覺(jué)行為。
煤礦安全文化建設(shè)可以約束和規(guī)范煤礦及廣大職工的安全行為。在煤礦大力宣傳安全文化，努力營(yíng)造安全文化氛圍，廣泛深入地開(kāi)展安全文化的宣傳教育，能讓職工加深對(duì)安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度的理解和認(rèn)識(shí)，有利于熏陶職工的安全情愫，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，使職工在潛移默化中接受教育，深化認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性、必要性，從而使職工在主觀上對(duì)生產(chǎn)與生活的不安全行為加以約束、加以規(guī)范。煤礦安全文化建設(shè)不但能貫穿于職工的班前班后和工作面現(xiàn)場(chǎng)，而且能延伸到職工家屬、滲透到職工飯前飯后和社會(huì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。如果一個(gè)煤礦企業(yè)建立起良好的安全文化環(huán)境，不論決策層、管理者層，還是一般職工，都會(huì)在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，安全文化就象一只看不見(jiàn)的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被這只看不見(jiàn)的手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來(lái)。
煤礦安全文化建設(shè)能夠傳播安全知識(shí)和科學(xué)知識(shí)。通過(guò)安全文化的傳播和教育功能，采用各種各樣傳統(tǒng)與現(xiàn)代的教育手段，采取多種靈活機(jī)動(dòng)的方式方法，對(duì)職工進(jìn)行安全技能、安全態(tài)度、安全意識(shí)以及安全法規(guī)、安全科技的教育，提高職工的安全文化素質(zhì)，學(xué)習(xí)和掌握消災(zāi)避難、應(yīng)急救護(hù)的方法。大力宣傳安全科學(xué)技術(shù)、大力推介先進(jìn)的安全科技成果，努力開(kāi)拓職工的安全創(chuàng)新意識(shí)。在煤礦廣泛地倡導(dǎo)和弘揚(yáng)、宣傳與學(xué)習(xí)安全文化知識(shí)和安全科學(xué)技術(shù)。
安全是煤礦工作永恒的主題，是煤礦職工生存最基本的需求和必要條件，也是人類(lèi)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的必要條件。煤礦企業(yè)乃至整個(gè)煤炭行業(yè)要保持穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展、要保障職工生命安全和身心健康，就要把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，循序漸進(jìn)、持之以恒、常抓不懈。
煤礦安全文化建設(shè)，需要各煤礦生產(chǎn)單位和煤礦安全監(jiān)察部門(mén)以及煤炭行業(yè)管理部門(mén)共同參與，齊抓共管。尤其是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要把煤礦安全文化建設(shè)納入整個(gè)安全生產(chǎn)工作之中，納入精神文明建設(shè)之中，與企業(yè)文化融為一體，讓安全文化在職工心中發(fā)芽、生根、開(kāi)花、結(jié)果。煤礦安全監(jiān)察部門(mén)、煤炭行業(yè)管理部門(mén)要充分利用安全監(jiān)察、安全檢查、安全培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、簽定安全責(zé)任書(shū)等途徑，宣傳、倡導(dǎo)、弘揚(yáng)煤礦安全文化，指導(dǎo)煤礦安全文化建設(shè)，把煤礦安全文化建設(shè)任務(wù)化、具體化、指標(biāo)化，力爭(zhēng)落實(shí)到具體的每個(gè)人身上；確保監(jiān)察與管理形成合力，推動(dòng)煤礦安全文化建設(shè)。
煤礦安全文化建設(shè)，更需要全體煤礦職工的積極參與和配合。分析所有煤礦事故發(fā)生的原因，有機(jī)制問(wèn)題、有管理問(wèn)題、也有技術(shù)問(wèn)題、設(shè)備問(wèn)題，但歸根結(jié)底是人的安全素質(zhì)問(wèn)題。現(xiàn)在，我國(guó)煤礦多種所有制并存，職工構(gòu)成復(fù)雜多樣，職工文化素質(zhì)和技能水平參差不齊。為了社會(huì)的穩(wěn)定和煤礦的發(fā)展、為了他人的生命安全、更為了自身的安全及家庭的幸福，只要跨進(jìn)了煤礦的門(mén)檻，每個(gè)人都應(yīng)該把提高安全文化素質(zhì)和安全意識(shí)作為一項(xiàng)“天字號(hào)”的任務(wù)來(lái)完成。只有全員、全民真正增強(qiáng)了安全意識(shí)，提高了安全素質(zhì)，時(shí)時(shí)處處多一些安全的思考，我們才能把煤礦事故控制在最低點(diǎn)，才能最大限度地保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，才能促進(jìn)我們煤炭事業(yè)繁榮昌盛，才能確保我國(guó)煤炭戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展。