安全文化是指一個組織或企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全價值觀念、安全科技、安全設施、安全監察和各種安全法律法規以及規章制度的總和，是在現代市場經濟發展的基礎上形成的一種新的管理思想和理論。其核心就是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化。結合我單位實際，構建本單位良好的安全文化環境，將從以下幾個方面做起：

    一、建立健全本單位安全生產責任制。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。單位的主要負責人對本單位的安全生產工作負全責，并建立健全本單位的安全生產責任制，從上到下、責任分明、各司其職、各負其責，在實行中按照責，權、利相結合的原則，做到責權統一。使安全管理工作走向全面、全員、全過程、全天候。

    二、強化安全宣傳教育培訓。積極參加相關安全知識和管理能力的培訓。為營造一個“關愛生命、關注安全”的安全文化氛圍，對從業人員進行安全教育和安全生產技能培訓，提高全體員工安全生產的防范意識、責任意識、操作技能和管理水平。從而達到從“要我安全”向“我要安全”的轉化，從傳統經驗管理向科學現代化管理轉化。

    三、維護員工權益。按規定標準為員工配備勞動防護用品，為從事職業危害作業的人員定期實施健康檢查確保安全生產，維護員工的人身安全與健康。

    四、加大力度，建設本質安全型企業。充分發揮人在企業安全生產的主導地位和能動性，確保各項安全措施的落實，緊緊抓住“人”這個活的因素，提高他們的安全素質，包括安全生理素質、安全心理素質、安全技術素質及安全文化素質，使人、機、環境達到最佳的安全匹配，實現人、機、環境系統安全化。

    五、建立科學的應急體系。針對企業實際，建立和完善應急救援體系，根據企業的發展和新的危險源的出現，及時修改和完善應急救援機制。及時如實報告事故按“四不放過”原則吸取事故教訓。

    我單位將堅持以人為本，安全發展的理念，從保護人的健康，珍惜人的生命，安全發展為起點和立足點，全面開展安全文化建設，確保生產安全、穩定、和諧。