安全管理是是什么，有的人的回答就是安全人員去監管施工人員就行了，實際這樣的回答是片面的，是對安全管理的一種誤讀。這樣理解安全管理，對于安全管理在生產中貫徹落實會有比較大的影響。真正的安全管理是在于安全文化，沒有健全的安全文化是很難做好一個單位的安全管理工作的。這里就對安全文化在企業安全管理中所起的作用做簡要的解釋和說明。

　　1.必須堅持正確的政治方向。

　　“安全文化”的建立。要以江澤民同志提出的“三個代表”為指導方針，要以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論為根本，堅持解放思想，實事求是。“安全文化”的建立就是要實事求是，積極探索思想政治工作的新路子。要將“三個代表”付諸于安全管理干部隊伍的思想建設之中。在當前，尤其要將“安全文化”的建立與學習江澤民提出的“責任重于泰山”結合起來，提倡關心人、愛護人、做到尊重人的生命、保護人的生命安全和身心健康。促使“安全文化”建設，始終沿著堅定正確的政治方向發展。使安全管理干部在工作上適應新形勢、迎接新挑戰，為改革開放、為現代化企業建設創造出安全、文明、優良的生產環境。

　　2.必須在實踐中不斷地豐富和發展。

　　“安全文化”的建立不是一帆風順的，它必將受到許多非文化的東西所牽制和約束，所以在建立“安全文化”的過程中，把“破”與“立”要同等對待。破除影響安全管理干部素質建設的作風因素，就是要破除工作飄浮、官僚主義嚴重，組織紀律觀念淡漠，脫離生產不切實際等陳規陋習。要旗幟鮮明地樹立安全管理干部良好的政治覺悟、高尚的品德和人格、豐富的才能才干、美好的情操和心靈，只有這樣才能創造出具有時代氣息的“安全文化”。

　　總而言之，建立企業“安全文化”還需要通過實踐來進一步完善。作為一種思想精神的樹立，它不是一朝一夕的事情。隨著改革開放實踐的發展和深入，只要廣大的安全管理干部不懈地探索和艱苦地努力，它就會日趨完善。