創建先進安全文化是現代企業的必然選擇，提出企業要樹立安全是核心競爭力的理念，企業領導者要帶頭推進安全文化建設，企業安全文化建設要形成全員參與局面，企業要營造濃厚的安全文化建設氛圍。

　　要做好企業安全文化建設，首先要了解什么是安全文化。安全文化是安全生產在意識形態領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。安全文化建設，就是以提高全民安全素質、提高企事業單位安全生產水平為目標而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。國家安監總局政策法規司副司長彭玉敬特別強調安全文化建設內化于心，固化于制，外化于形。內化于心就是說安全文化所要達到的目標，就是要全面提高全民安全意識和素質；固化于制是說需要建立健全相應的制度，用制度固定下來，以制度確保遵守和實施；外化于形是強調用行為來體現文化，并最終要變為人們的自覺行為。創建先進的安全文化，就能使企業實現安全生產，增加競爭能力，保持可持續發展。作為交通運輸企業，安全文化在企業的生產經營活動中起到保護和尊重人的生命的作用，是企業安全生產強有力的支撐和保障。企業安全文化是安全管理的基礎，具有安全文化、安全意識、安全素質，安全管理才能理順，才可能實現安全生產的良性循環。因此，企業安全文化建設很有必要。安全文化建設有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保能按照安全操作規程執行。如一些駕駛員經常習慣性違章,而且屢禁不止，這些安全隱患不及時消除，容易釀成重大事故。究其原因，就是因為個別駕駛員安全意識淡薄，不良行為已成為一種習慣。如果我們搞好了安全文化建設，安全思維方式已入腦入心，安全意識已深入骨髓，人人都自然會按照安全操作規程執行，違章與隱患必然會得到遏制。因此進行企業安全文化建設具有十分重要的意義。

　　如何推行企業安全文化，核心問題是人的問題，提高人的素質。首先要以人為本。提高人的主觀能動性，由“要我安全”到“我要安全”，把保證安全生產變成自覺行動。通過安全教育，不斷地提高全員的安全意識、安全責任、安全水平，樹立正確的安全理念。運發公司安全質量管理理念即“第一次就把正確的事情做正確”，就表明了安全管理必須要有較高的安全意識,有較強的安全責任心，不能有半點疏忽。其次要不斷完善安全管理機制，繼續完善落實全員安全生產責任制和行之有效的各項規章制度，逐級落實安全責任，誰出問題誰負責。有了完善的安全法規和制度以及安全操作規程，就可以規范員工的安全行為，起到約束和警示作用。這是保證運輸行業安全生產的治本之舉。最后企業要強化安全檢查，消除事故隱患。企業通過安全檢查及時發現生產過程中存在的安全問題，與生產過程中一切不安全隱患作斗爭。安全監督不是簡單地檢查和處罰，還要通過安全文化建設為企業診斷、治療和服務，采取有效措施，解決生產過程中的安全隱患，防止事故發生，以求得企業安全素質的提升，保證企業的健康與發展。引用我市安監局局長劉廣琪的論述：“以企業安全文化建設為切入點，大力提升企業安全管理水平，造就越來越多的本質安全型企業，建立安全生產的長效機制，將成為今后我市安監部門一個新的工作思路”。

　　企業安全文化建設實行統一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立和完善企業文化，改變員工的思想、行為和價值觀，規范員工的安全行為，使安全管理逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業管理體系，安全理念逐步深入人心，安全管理水平不斷提升。

　　企業安全文化建設任重而道遠，我們必須繼續努力、不斷完善，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發展。