安全文化作為電力企業文化的一個重要組成部分，是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，構建和諧電廠家園必須要通過加強安全文化建設來實現。回顧我廠在安全文化建設方面的有益探索和成功實踐，我認為加強安全文化建設仍需下功夫、重實效、求突破。

　　安全文化的核心是安全理念，我們要時刻牢記“安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力”的華能安全理念，用安全理念推進安全文化建設。圍繞這個安全文化核心，培育廣大干部職工共同的安全價值觀念，讓確保電力安全真正化為員工的一種內在需求、一種人生覺悟、一種自覺行為。

　　我們要始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針作為電力生產工作的首要價值取向，從確保機組安全穩定在線運行、職工的生命和健康去考慮，確保各項安全工作的科學性和有效性。在生產工作中要擺正安全與信譽、安全與效益以及與我們企業競爭力的相互依存關系，正確理解“以人為本與從嚴管理”的辯證統一關系，切實把安全放在高于一切、嚴于一切、重于一切的位置，在安全管理過程中始終做到任何情況下安全第一的思想不移位，安全責任重于泰山的意識不弱化。在安全生產實踐中自覺以職工的思想情緒為第一信號，以暴露的安全隱患為第一信號，以發現的安全問題為第一信號，從中分析規律，找準管理重點，牢牢把握安全生產主動權。從而進一步引導職工深刻理解確保安全穩定是我們電力企業實現和諧發展、職工實現小康生活的重要前提和基礎，從而增強立足本職保安全的使命感和責任感，在安全生產實踐中自覺以安全論功過，以安全論得失。進一步引導全體員工切實增強如履薄冰，如坐針氈，如臨深淵，如芒在背的安全憂患意識，牢固樹立“標準化作業就是生產安全，違章違紀就是違法”的安全行為理念。

　　安全文化建設離不開知識的學習，認真學習中國特色社會主義理論體系，善于運用科學理論的基本觀點和思想方法，深入分析研究本部門的實際情況，針對工作中存在的矛盾和問題，提出解決的方法和措施。通過不斷學習理論和實踐相結合，拓寬工作思路，創造性開展工作，以適應不斷變化的形勢和任務。時刻牢記安全責任，越是安全緊要階段，越是工作頭緒眾多，越要保持清醒的頭腦，始終以大局為重，堅持在大局下行動，以政策法規為依據，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執行標準不走樣。

　　我們要利用一切形式檢查了解我們企業的安全生產現狀，發現掌握第一手資料，針對具體情況、分析具體問題，深化對安全生產的認識，找到解決問題的辦法，探索生產安全的規律，真正把不良傾向和隱患消滅在萌芽狀態，把事故控制在發生之前。我們更應進一步改進管理方式，加強安全工作的協調配合，充分體現“安全第一”的原則，各個部門要全力服務安全生產，熱忱服務發電一線。安全文化建設，促使廣大干部職工經常性相互談心，面對面溝通思想，心貼心交流感情，使我們全廠上下真正形成思想上合心，工作上合力，行動上合拍的良好的安全生產局面。

　　我們應把安全問題細化到每一個作業的過程中，把安全問題掌握在每一名職工的手里。只有這樣才能使每一個崗位的職能作用正常發揮，每一名員工的作業行為規范達到標準，才能切實達到強化現場管理、實現有序可控的目的，從而使我們的安全文化滲透和灌輸到生產工作的角角落落。進一步從開展職工安全職業道德教育入手，引導職工樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的安全榮辱觀，從而切實加強職工的業務技能水平，不斷提高職工運用新材料、新技術以及適應新設備和非正常情況下應急處理的能力。

　　我們要以安全文化建設來促進文明和諧、奮發向上的氛圍，要通過各種宣傳陣地、媒體、形式和活動，全力推進安全文化建設，把安全精神文化、安全制度文化和安全行為文化進一步廣泛化、人文化和大眾化。我們要以各種途徑有效調動和激發職工保安全的積極性，大力營造“人人生產保安全，人人工作享安全”的和諧文化氛圍。

　　我們要通過企業的安全文化建設，在改變企業工作環境和工作環境影響人的互動過程中，使我們的廣大干部職工以及家屬充分享受安全帶來的愉悅和幸福，從而構建出和諧的電廠家園。