電力企業安全文化主要涉及企業(集團公司或行業)生產經營活動中員工(包括決策層、管理層和操作層)、生產資料、生產對象、安全生產管理及社會文明等，保障人身心安全和健康、預防、減少或消除生產事故和意外災害，建立無傷害、無職業危害的安全生產活動領域及作業環境等，這些工作都屬于企業安全文化的范疇。它又集中表現在通過企業安全文化的機制和功能，來實現控制和操作安全生產的人和進行安全生產的物(自然物和人造物)的本質安全化上。

    電力企業安全物質文化：是指整個生產經營活動中所使用的保護員工身心安全與健康的工具、原料、設施、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物。

    電力企業安全價值及行為規范文化：它包括員工對安全的價值觀和安全行為規范。

     電力企業安全制度文化：是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分，具有科學性、原則性、規范性和時代性特點，是企業安全精神(智能)文化物化體現和結果，是物質文化和精神文化遺傳、涵化和優化的實用安全文化。

    電力企業安全的價值觀是一種或明確或隱含的觀念。這種觀念制約著人在安全生產實踐活動中的一切選擇、一切愿望以及行為的方法和目標。

    電力企業安全行為規范表現為安全倫理觀念、安全的行為準則、職業道德標準、科學的習俗和風貌，甚至包括企業安全生產對社會應擔負的道德責任等。安全文化系統的特質和核心。

    電力企業安全文化的組成和系統有其自身的特點，企業安全文化由四部分組成即企業安全物質文化、企業安全制度文化、企業安全精神文化、企業安全價值及行為規范文化。

    電力企業安全精神(智能)文化：是企業員工的安全文明生產及其經營活動的思想、情感和意志的綜合表現，是員工在外部客觀世界和自身內心世界對安全的認識能力與辨識結果的真實體現，安全精神智能文化是企業員工長期實踐形成的心理和思維的產物。