確保電網安全必須遵循電力生產的客觀規律
　　規律一：必須尊重電力商品的客觀規律。
　　規律二：電力生產必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，必須堅持電網建設的統一規劃、統一建設、統一管理、統一調度。
　　規律三：必須建立和完善電網安全運行及應急機制，以確保電網的安全。
　　規律四：必須強化電網二次保護及安全自動控制系統的管理，施行統一的技術監督措施。
　　規律五：必須堅持電網與電廠及用戶的安全管理協調機制。
　　規律六：以人為本構筑電力企業安全文化，居安思危建立牢固的電網安全防線，是電網企業確保電網安全可靠的重中之重和內在要求。
　　構筑以人為本的電網安全文化
　　文化，是一個國家、民族根之所系、脈之所在，也是維系一個企業生生不息的靈魂。
　　首先，安全文化是搞好安全生產工作的根本。國家安全生產監督管理總局局長李毅中曾經提出安全生產“五要素”觀點(即安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入)。在“五要素”中，安全文化是靈魂，是各要素產生之根本；而各要素又是安全文化之所以具有現實社會功能的主要形式，這些形式或隱或現，或深或淺，并在它們所屬于的文化的空間結構中，從不同的層面促進著經濟社會的安全發展，同時“五要素”缺一不可、相互支撐，是搞好安全工作的科學方法，它通過點與面的有機結合，構成實現安全的有效機制。
　　其次，什么是安全文化？從深層次來講，安全文化包括兩層含義：第一層含義，從廣義上講，安全文化是指人類歷史實踐過程中，所創造的安全物質財富和安全精神財富的總和；從狹義上講，安全文化是指存在于單位和個人中的安全素質和態度的總稱。第二層含義，安全文化泛指一般安全知識。而企業安全文化是實實在在的，是企業在組織、管理、生產過程中所創造的文化，是積淀于企業及其員工心靈深處的安全意識形態，是企業的安全理念、行為和表現在企業的各個層次的宣揚和推介，是企業員工應遵循的安全行為方式，是安全管理的準則和靈魂，它貫穿于企業安全活動的全過程，是企業各階層安全觀念、意識形態、行為方式的基礎。
　　第三，必須構筑以人為本的電網企業安全文化。
　　從安全角度看，人是安全管理活動的主體，又是安全管理活動的客體，人的安全文化素質如何，將最終決定安全活動的成敗，因此，不論電網安全管理或安全文化建設，都必須強調以人為本，充分挖掘人的內在潛能，調動人的積極性和創造性，通過人性化管理，實現安全的長治久安。
　　電網企業經過不斷的實踐探索和經驗總結，逐步建立并健全完善了一整套以“安全第一、預防為主”為方針的安全文化，形成了“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的安全文化預控體系，建立了完善的電網安全預警和應急機制，形成了合理有效的安全獎懲的約束和激勵機制，安全規章制度完整，過程執行嚴肅認真，安全監督有效運作。國家電網公司今年率先提出的開展“愛心活動”、實施“平安工程”，更是充分體現了以人為本、和諧發展的安全文化理念，為構筑電網企業安全文化建設注入了新的活力。開展“愛心活動”，培育“愛心理念”，讓“奉獻愛心”融入員工的人生觀和價值觀，增強責任心，從自己做起，從小事做起，主動奉獻；實施“平安工程”，以電網安全、員工平安、企業穩定、社會和諧為目標，樹立“平安理念”，建立“平安機制”，推動安全的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。愛心活動、平安工程，是電網企業貫徹以人為本，加強安全文化建設的舉措；更是增進電網企業安全發展、和諧發展的必由之路。