——北京公司積極開展安全文化建設側記

　　近年來，北京輸油氣公司堅持以人為本，注重“四化”建設，從文化層面上研究安全規律，強化員工的安全價值觀，從而達到預防、避免、控制、消除意外事故四點結合的目的，建立起安全、可靠、和諧的安全體系。

　　強化“人的生命高于一切”的精神文化。幾年來，北京公司狠抓安全管理，使“安全第一”的思想深入人心，形成了群體的自覺行為。近期，北京公司推行HSE體系8項準則和“三基”工作10個標準化，強化了安全理念。“關注安全、善待生命”已成為員工的內在需求和員工家庭幸福的原動力。

　　強化“人人為安全負責”的制度文化。公司首先建立了行之有效的制度貫穿安全生產全過程，每名員工都樹立起“安全人人有責”的思想，堅持“逐級負責、分工負責、系統負責、崗位負責”的原則，明確責任，把安全責任落實到生產過程的每一個環節。其次，公司推行超前主動抓安全的做法，做到關鍵作業有聯防、關鍵崗位有監控、關鍵時間有人盯、關鍵地點有防范，確保安全隱患得到全方位、多角度、超前性控制，把各類問題消滅在萌芽狀態。第三，完善業績考核機制，使員工自覺承擔相應的安全責任，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變，推進“人人為安全負責”的安全制度文化的形成。

　　強化“人人保安全”的行為文化。公司勞務市場覆蓋面廣，點多線長，在實施相同服務不同管理的模式下，公司建立起良好的員工安全行為網，促使人人愛崗敬業，形成全員保安全的良好局面。此外，公司還深入開展職業道德、職業紀律教育，增強員工的安全意識，使立足崗位、遵章守紀成為一種自覺、一種習慣、一種美德。

　　強化“安全靠大家”的環境文化。公司堅持推行人格化點滴滲透，宣傳與形式和諧統一的方針。公司著力加強安全目標和典型宣傳，把分公司安全目標與員工個人安全目標有機結合起來，弘揚正面典型，宣傳愛崗敬業、無私奉獻的先進典型，使員工學有榜樣、趕有目標。今年，公司通過夯實“三基”、“禁令”等工作，開展安全生產辯論會、征集安全警語等活動，聚焦安全問題，深化安全理念，使全體員工共同營造和諧共進的安全環境。

　　通過各類安全教育活動的開展，不僅提高了員工的整體素質，形成了人人關心安全、人人擔負安全責任、人人參加安全管理、人人有能力確保安全生產的良好局面，也為建設安全高效、文明和諧的新北輸奠定了基石。