不久前，某單位發(fā)生一起因職工憑經驗作業(yè)而導致的油罐燃油泄露事故，造成直接經濟損失30余萬元。據了解，這名職工從參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，遵章守紀，憑著過硬的業(yè)務素質、強烈的工作責任感和較強的自律意識，當上了工長，成為職工的榜樣，領導眼中“放心人”。

　　 然而，就是這樣的“放心人”，卻長期嚴重簡化作業(yè)標準，憑經驗工作，導致了這起事故發(fā)生，這不能不令人深思！

　　 能成為“放心人”，一般來講，他們的工作是令人放心的。但“放心人”的工作卻不是“免檢產品”，對他們同樣要加強教育和管理。在日常工作中，一些職工被定為“放心人”后，日子久了便飄飄然起來，安全自律意識也逐漸淡薄，在實際工作中，“憑經驗”“按慣例”辦事的時候也多了起來；再加上一些管理人員對這些“放心人”過于信任，放松了監(jiān)控和管理，對“放心人”嚴重違章作業(yè)和工作隨意性沒有及時察覺，為安全生產埋下了隱患，也使“放心人”退化為“關鍵人”。

　　 《聊齋志異·念秧》里說“旨哉古言，騎者善墮”。說的是慣于騎馬的人常常會掉下來。比喻擅長某一事物的人，往往容易疏忽大意，反而失敗。安全生產只有起點，沒有終點。從“放心人”出事故的慘痛教訓中我們可以看出，對“放心人”的管理和監(jiān)控不但不能放松，而且更需要加強，這樣才能讓“放心人”繼續(xù)令人放心下去。