有這樣一個小故事：一天，五根手指在一起閑著沒事，就誰是最優秀的話題爭吵起來。大拇指說：“在咱們五個當中我是最棒的。我最粗，最壯，無論贊美誰，都把我豎起來。”食指說：“我是最厲害的，誰要是出現了錯誤，我都會把他指出來。”中指不以為然，它說：“你們一個個矮的矮，小的小，我可是最高的，我是頂天立地的英雄。”無名指說：“人們最信任我了，當一對情侶喜結良緣時，把那顆代表真愛的鉆戒都戴在我身上。”小指說：“雖然我很矮很小，可每個人誠心拜佛、祈禱的時候不都把我放在最眼前嗎？”它們的爭吵，一個蘋果早已聽得不耐煩了。它說：“你們誰能把我拿起來誰的功勞就最大。”可五指兄弟誰也拿不起來。蘋果就說：“你們一起拿。”五指兄弟果然拿了起來。

    通過這則寓言故事，筆者不禁聯想到我們班組的日常管理。在我們的日常工作中，部分職工就像五指中的一員，總認為自己是最重要的，在工作中我行我素、自以為是、取得點成績之后就覺得很了不起，缺了自己班組就無法正常運轉了！熟不知，如果每人都抱著這種想法，那班組工作無異于一盤散沙，面臨分崩離析的局面。

    我們都知道，鐵路運輸是多部門，多工種協同作戰，共同完成的，并不是也不可能是某一個部門獨立完成。它們環環相扣，緊密相連，形成一個作業整體，確保大動脈安全暢通。各部門既要立足本職工作，又要站在全局立場出發，確保鐵路運輸有序可控。倘若某一崗位上的職工一時疏忽大意，就會中斷行車，就會影響一線，一線不通，打亂一片，影響全局。

    因此，我們各崗位上的職工應該要團結合作，時刻與大局為重，千萬不要因小失大、因掌失指，唯有合作才能提高鐵路運輸效率，唯有合作才能形成一股強大的凝聚力、向心力，競爭力，確保我們鐵路運輸的長治久安。