為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推動公路事業(yè)又快又好地發(fā)展。瑞金公路分局著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員月度考評機(jī)制。
一是細(xì)化量化考評標(biāo)準(zhǔn)。圍繞中心工作、完成本職工作、遵守規(guī)章制度、信訪維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生、工作失誤等六個方面內(nèi)容，對考評指標(biāo)進(jìn)行全面的細(xì)化和量化。
二是嚴(yán)格考核制度。專門制定了月度考核評分表和工作日志表。兩張表由職工個人在次月的第2個工作日前填寫提交給所在科室，科室必須在2個工作日內(nèi)完成考核交給分局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在3個工作日完成考核。
三是專門制定了月度考核標(biāo)準(zhǔn)為105分制，考核分在100～105分考核費(fèi)按100%發(fā)放，99分以下考核費(fèi)按百分比發(fā)放。
四是安全、綜治、計劃生育實(shí)行一票否決制，違者考核費(fèi)全扣。
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