1、編制要點

　　（1）明確職業健康獎懲制度目的、效果；

　　（2）明確實行職業健康獎懲制度部門、人員；

　　（3）確定職業健康獎懲的方式、方法和和標準；

　　2、范例

　　1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

　　2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

　　（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

　　（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

　　（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

　　（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

　　（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

　　（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

　　（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

　　（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

　　3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

　　（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

　　（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

　　（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

　　（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

　　（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

　　（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

　　（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

　　（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

　　（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

　　4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

　　5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

　　6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。