[案例簡介]
謝某患先天性心臟病，2004年7月15日病發住院，出院時被囑咐繼續服藥并到上級醫院進一步接受治療。謝某出于生計，10月19日進入某電器公司工作。25日上午10時，謝某上班時身體不適，去醫院就診，在治療過程中突然神志不清，經搶救無效于當天12時死亡。謝某的父母料理完兒子的喪事，向社會保障局提出工傷認定申請，要求認定謝某的死亡屬工傷。社會保障局受理申請后，認為謝某之死系先天性心臟病發作所致，并無工作上的原因，不屬工傷。謝某的父母不服，向市政府申請行政復議。市政府復議后維持了社會保障局的認定。謝某的父母仍不服，向法院提起行政訴訟，認為其子謝某的死亡符合國務院《工傷保險條例》（下稱《條例》）第十五條第（一）項規定的“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同為工傷”的情形，應被認定為工傷。
[案例分析]
勞動和社會保障部發布的《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第三條規定：“《條例》第十五條規定‘在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷’。這里‘突發疾病’包括各類疾病。‘48小時’的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。”