工傷認(rèn)定處理程序時(shí)限

　　職工發(fā)生工傷事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門（電話、傳真），在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》）。如工傷事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報(bào)。并向社會(huì)保障部門提交交警或公安部門的證明。

　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的或單位拒絕工傷認(rèn)定申請(qǐng)（出具工傷證明），受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　參保人或單位沒(méi)有在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)，期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　注：以上指的“該期間”指的是由工傷發(fā)生當(dāng)天到用人單位向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定之日為止。