我想知道職業(yè)病能想用人單位索取哪些方面的損害賠償
律師解答：
屬于工傷，按工傷理賠。
基本程序是：
首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權!
【注意】：
1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內提出;單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內提出。
2、申請認定時需提交A、身份證復印件，B、勞動關系證明，C、看病的病歷資料。D、其他必要的資料。
其次，賠償數額因傷殘等級不同、個人具體情況不同(如工資、被撫養(yǎng)人)、各地情況不同(如經濟發(fā)展不一、平均工資水平)而不同。
相關法律知識：
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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