上班工作，誰都希望平平安安，可萬一在工作中意外受傷，勞動者也有必要知道如何維護自己的權益。發生工傷后應當走什么樣的程序?申報工傷時需要做哪些準備?
專家提醒廣大勞動者，在工傷認定申報程序方面，職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定的勞動者除了當填寫 《工傷認定申請（表）》和 《工傷申報證據清單》，還應該提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明、受傷害職工 《居民身份證》復印件、醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明 （初診病歷及其封面、出院小結、檢查報告單等）或者職業病診斷書 （職業病診斷鑒定書）。另外，屬于特殊情況的還應提供相關證明材料。
此外，勞動者還需要了解，勞動保障行政部門在對申請人提交的工傷認定申請材料進行調查審核的基礎上，按規定程序應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否為工傷的行政決定。
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