趙先生在一家物流企業(yè)擔(dān)任送貨員。去年8月份，在一次裝車(chē)的過(guò)程中出現(xiàn)事故，他被砸導(dǎo)致腰部骨裂。在住院期間單位態(tài)度很積極，不僅承擔(dān)了醫(yī)藥費(fèi)，還派人在醫(yī)院看護(hù)。住院一個(gè)月后，單位安排他在家靜養(yǎng)。同時(shí)承諾繼續(xù)為他發(fā)放基本工資，并幫助他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)時(shí)，趙先生本人也不清楚該如何申請(qǐng)工傷，既然有單位出面，就很放心了。在家休養(yǎng)了一段時(shí)間以后，趙先生又回到工作崗位。一年以后，趙先生突然想起單位幫他申請(qǐng)工傷認(rèn)定這事。一打聽(tīng)，單位解釋因?yàn)闆](méi)有參與工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)被拒絕。趙先生在別人的指點(diǎn)下，于今年9月份自己到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，結(jié)果被告知已經(jīng)超過(guò)了時(shí)效，無(wú)法申請(qǐng)。眼看著錯(cuò)過(guò)了申請(qǐng)時(shí)間，趙先生咨詢(xún)他該怎么辦。

　　對(duì)此，律師認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　律師認(rèn)為，這一規(guī)定中明確了兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)，其一是單位申請(qǐng)時(shí)間為30日之內(nèi)；其二，如果單位在30日之內(nèi)沒(méi)有提出申請(qǐng)，則遭遇工傷者本人及其家屬，應(yīng)該在工傷發(fā)生后1年內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定。

　　趙先生所在單位顯然是采取了“拖延戰(zhàn)術(shù)”，導(dǎo)致趙先生錯(cuò)失了申請(qǐng)時(shí)間。單位有關(guān)“因沒(méi)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)而申請(qǐng)被拒絕”的解釋也屬誤導(dǎo)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。這就意味著，無(wú)論用人單位是否參加了工傷保險(xiǎn)，職工都有權(quán)利提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。