根據(jù)勞動(dòng)部門《關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇問題的答復(fù)》：如果私人包工負(fù)責(zé)人是發(fā)包單位的職工并屬于合法承包者，其工傷待遇由發(fā)包單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償問題的解釋》第9條也規(guī)定：雇員從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶責(zé)任的，可以向雇員追償。