老田是沈陽某酒店更夫，工作格外積極。一天晚上，一顧客與服務員李某發生口角，5名顧客連追帶打，把李某逼到一樓大廳的一角。聽到喊聲，老田攔截住那幾位撒野的顧客。勸說的話沒等他說出口，就被刺傷腹部。在醫院搶救了24天，老田終因傷勢過重死亡。

　　刺死老田的罪犯被判處死刑，緩期二年執行，其他4人分別被判處有期徒刑。法院同時判決5名被告人連帶賠償田家人民幣51萬元，但是賠償款一直沒有到位。老田搶救期間，酒店出了4萬余元醫藥費。后經家屬多次懇求，派出所也幫著協調，才又陸續拿了8000元。去世前，老田的醫藥費共23萬元。

　　為了討個說法，老田的女兒為父親申請因工傷亡認定。她認為，父親是在當班的時間被傷害致死的，理所應當是工亡。酒店卻認為，老田的職責是做好酒店巡視和物品保管，其他的事兒與老田無關。另外，老田之所以“管閑事”，是因為他與那個服務員私交甚好，純屬哥們義氣，不該認定為工亡。

　　勞動爭議仲裁認定老田為工亡。酒店不服，提起上訴。法院審理認為：老田作為酒店的更夫，從晚間接班開始即為其工作時間，做好飯店巡視是其工作職責之一。事發當晚正值老田當班，其出面攔截追打飯店服務員的顧客，屬于履行工作職責的行為。根據《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應認定為工傷。

　　最終兩級人民法院的審理支持了老田家屬的主張，認定老田為工亡。