以上是工傷職工在工傷治療期間，傷殘鑒定之前可以享受的待遇。如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾情況，影響到勞動(dòng)能力，那么職工有權(quán)利要求申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)可以由用人單位、工傷職工或職工的近親屬提起。鑒定結(jié)論作出1年后，如果認(rèn)為自己的傷情有變化的話，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
如果工傷復(fù)發(fā)的話，確認(rèn)需要治療，仍可以享受上述待遇。傷殘等級(jí)確定后所享受的待遇有以下幾項(xiàng)：
1、護(hù)理費(fèi)：職工被鑒定為存在殘疾，被評(píng)定了相應(yīng)的傷殘等級(jí)后，如果需要生活護(hù)理，需要經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員確認(rèn)，然后可以按需要護(hù)理的程度從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。
2、一次性傷殘補(bǔ)助金：按傷殘等級(jí)享受不同的標(biāo)準(zhǔn)。
3、傷殘津貼：該項(xiàng)津貼適用于傷殘等級(jí)為一到四級(jí)的傷殘情況，因?yàn)閭麣埑潭鹊竭_(dá)這些級(jí)別的人員，基本上無法繼續(xù)工作，又是因工負(fù)傷，所以國(guó)家規(guī)定對(duì)這些人員，單位應(yīng)保留他們的勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員本人退出工作崗位，但按本人工資的一定比例享受傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。如果傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)，單位又難以安排工作的，那么在雙方保留勞動(dòng)關(guān)系的條件下，由單位按月按職工工資的一定比例發(fā)放傷殘津貼，如果實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，由單位補(bǔ)足差額。
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：如果五級(jí)、六級(jí)傷殘人員提出和單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可以享受該筆補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。七級(jí)至十級(jí)傷殘人員的勞動(dòng)、聘用合同到期終止，或者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，可以享受該筆補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：第4項(xiàng)中提到的人員，同時(shí)可以享受本項(xiàng)津貼，但應(yīng)有單位支付。
如果職工因工死亡的情況，可以享受的待遇為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金（這筆撫恤金是發(fā)放給死亡職工生前提供主要生活來源、沒有勞動(dòng)能力的親屬，根據(jù)不同親屬與死亡職工的親疏關(guān)系及對(duì)該職工的依賴程度，按不同比例享有）、一次性工亡補(bǔ)助金。以上項(xiàng)目均由死亡職工的近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取。如果原本為傷殘的職工在停工留薪期因工傷導(dǎo)致死亡了那么他的近親屬還是可以按上述規(guī)定的全部享受待遇；如果一級(jí)至四級(jí)的傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，他的近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。