我們都想有一份勞動合同。沒有勞動合同，我們的權益能得到保障嗎？請法援熱線幫我們維權啊。”幾名環衛工人先后打進金陵晚報法援熱線，希望引起關注。

沒有合同就拿400元

老史在江寧區東善橋是一個默默無聞的馬路清掃工，每天起早摸黑地工作，而每月的薪水卻連南京市職工最低工資的標準都未達到。

老史告訴記者，在2005年，他就去東善橋環衛所工作。盡管臟活、苦活、累活都要做，但老史從未有過怨言，每天天不亮就起床，拖著保潔工具上寧丹公路打掃衛生，一個月只休息三天。然而，辛苦工作了一個月，拿到手的工資卻只有區區400元。這個工資是遠遠低于南京市職工最低人均工資標準的，老史進單位也有一年了，可單位并沒有與他簽訂合同，至于社會統籌保險，那更是遙不可及。

了解到老史的情況，記者將此事向江寧區谷里鎮鎮政府核實情況。昨日下午，相關負責人趕到報社向記者解釋：老史不是東善橋環衛所的職工，他只是谷里街道的馬路清掃工，屬于臨時用工性質。因為擔心他們干兩天就撂擔子走人，谷里街道就未和他們簽訂勞動合同。對于老史他們想簽訂勞動合同的想法，谷里街道表示可以和他們簽。

法援熱線律師團王權律師認為，根據勞動法的相關規定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，為勞動者繳納社會統籌保險。同時每月工資不能低于南京市職工最低人均工資標準，南京市職工最低人均工資為每月690元。

申請工傷步入死胡同

而另一名環衛女工，因為沒簽合同，給她工傷認定帶來了麻煩。

程明的母親劉燕，是江寧開發區環衛所環衛工。去年6月份的一天清晨，她在莊排路路段人行道清掃時，被一輛汽車撞傷，肇事司機逃逸。劉燕被送進醫院，經過治療出院后至今雙腿還不能獨立走路。“家里本來就沒有多少收入，母親受傷后又減少了一份收入。”

母親出事后，程明想為母親申請工傷認定。在人事局程明被告知，由于劉燕屬于臨時用工人員，她將無法在此申請工傷認定。

昨天，記者聯系了江寧區勞動局工傷認定處的周主任，他告訴記者，由于環衛所屬于事業單位，其認定權不在勞動局而是在人事局。江寧區人事局一位張科長也表示，事業單位的在編在冊人員作工傷認定的確是在人事局，但是劉燕到底是不是在此之列，還要看她的勞動關系以及養老保險等是在何處。

程明告訴記者，母親劉燕是從1999年開始在江寧開發區環衛所工作的，但是直到事發時一直沒有跟單位簽勞動合同，也沒有養老保險，只有一份意外保險還是在肇事司機無法找到的情況下才生效的。環衛所的一位姓魏的負責人也向記者證實，劉燕的確沒有跟單位簽訂勞動合同，并表示絕大多數環衛工人都是這樣的。

劉燕所受的傷害真的就無法被認定為工傷嗎？法援熱線律師團的徐明珠律師認為，現在并無臨時工的法律概念，雖然沒有合同，但從法律上說，劉燕和江寧開發區環衛所就有著事實上的勞動關系。根據《勞動法》及相關部門規章制度規定，環衛所的上級部門應該為其員工進行工傷申報。用人單位申報工傷的期限是一個月，劉燕也可以在事發后一年內自己申報。