違規作業致傷能否定為工傷？
2007-08-22
來源:現代職業安全
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編輯同志： 我是一家建筑安裝企業的職工，2006年，我公司承接了某廠大型管道及附屬設施的安裝工程，3月的一天，機裝班班長安排焊工申某焊接平臺欄桿，同班機裝工李某配合。在申某施焊時，焊渣掉下，引燃下方平臺上的易燃雜物，此時李某為滅火，在未拴安全帶的情況下，從15米平臺下到14米平臺時，因身體失控，墜落至地面（落差14米）死亡。事后，李某家屬要求按工傷處理，但公司領導認為，公司有明確要求，施工前要清除現場易燃雜物以確保防火安全，同時針對高處作業還配備了符合標準的安全帶；可李某及同事未清理現場，李某違章不拴安全帶，事故的發生是李某的責任，因此，不同意辦理工傷。請問李某家屬的要求合理嗎？公司的處理合法嗎？
申洪道先生：
工傷保險的特點是無責任賠償，即勞動者在生產事故中受到傷害，無論責任屬于用人單位、他人或自己，只要不是受傷者故意所致，就應認定為工傷并享受相應待遇。你來信說李某是按班長的安排與申某配合焊接平臺欄桿，后去滅火而墜地身亡。這說明李某是因工作而死于工作時間和工作場所的，應當按工傷處理；至于李某有違章情節，但不能認為是故意所為，也符合無責任賠償原則。所以，李某家屬的要求不僅合理也合法；你公司不為李某辦理工傷認定有悖現行法規規定，應當依法糾正。