一、要提高對習慣性違章操作危害性的認識。不僅要提高職工的認識，而且更要提高領導與管理人員的認識。必須加強對職工的安全自覺性和責任意識教育，要結合工作實際，多舉實例，嚴禁搞形式走過場。認真聽取職工中有關糾正習慣性違章操作的建議、方法，對采納的建議、方法應給予適當獎勵，不能以資金緊張或生產(chǎn)任務重為借口而不了了之。

　　二、對習慣性違章操作要具體情況具體分析，提出有效的整改措施。設備和工藝不合理的要根據(jù)情況進行技術改造，使之符合人體生理特征、便于操作，減少操作人員的勞動強度，從本質(zhì)上根除引發(fā)習慣性違章操作的客觀因素。

　　三、要制定出習慣性違章操作的整改措施制度，使整改習慣性違章操作規(guī)范化、制度化。對習慣性違章要有一整套發(fā)現(xiàn)、報告和處理的管理辦法，保證發(fā)現(xiàn)一處整改一處，決不手軟。

　　四、要將糾正習慣性違章操作納入安全管理目標，不斷加強監(jiān)督力度。俗話說：“徒法不足以自行”，僅靠職工自覺改正、自覺遵守，從根本上是難以杜絕習慣性違章操作行為的，必須加大檢查監(jiān)督力度。不能雷聲大，雨點小，更不能搞事先通知或聲勢浩大的檢查，而必須開展經(jīng)常性的檢查或抽查，多殺幾個回馬槍，發(fā)現(xiàn)一個嚴處一個，并要處理得當事者心痛、旁觀者心慌。唯有如此，才能真正根除習慣性違章操作，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)長周期，確保人身、設備無事故。