人員作業(yè)過(guò)程安全管理的關(guān)鍵是保證整個(gè)作業(yè)過(guò)程安全規(guī)范、合理，內(nèi)容主要包括：①建立合理的勞動(dòng)組織；②采用合理的作業(yè)方法；③采用合理的作業(yè)動(dòng)作；④以班組為依托，建立旨在降低工傷事故的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全活動(dòng)制度。
設(shè)計(jì)勞動(dòng)組織應(yīng)遵循高效、經(jīng)濟(jì)、安全的原則，從保證勞動(dòng)者安全與健康角度來(lái)看，一個(gè)合理的勞動(dòng)組織除了能保證生產(chǎn)任務(wù)的完成外，還應(yīng)使組織中的人處于安全、舒適的狀態(tài)。如果不滿足這個(gè)要求，從安全角度來(lái)說(shuō)就可認(rèn)為是不合理的勞動(dòng)組織。制定合理的勞動(dòng)組織應(yīng)達(dá)到：作業(yè)人員組織的合理化；人、物、環(huán)境、時(shí)間、作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)過(guò)程等勞動(dòng)組織要素的配置要合理化；時(shí)間安排的合理化；崗位工作設(shè)計(jì)的合理化。
所謂作業(yè)方法，就是為從事作業(yè)所采取的程序、姿勢(shì)和全部動(dòng)作。不良的作業(yè)方法會(huì)使作業(yè)者容易疲勞，發(fā)生差錯(cuò)，進(jìn)而導(dǎo)致事故和傷害；也會(huì)降低作業(yè)效率和影響作業(yè)質(zhì)量。為了實(shí)現(xiàn)安全、舒適、高效的目標(biāo)，就必須不斷地改善作業(yè)方法，使之合理化。
作業(yè)動(dòng)作的合理化，就是要使作業(yè)動(dòng)作符合經(jīng)濟(jì)原則，即最少用力，最少疲勞，最高效率的作業(yè)動(dòng)作法則。實(shí)現(xiàn)動(dòng)作的經(jīng)濟(jì)性，不但涉及人體，也與環(huán)境和設(shè)備工具有關(guān)。