《工傷保險條例》第十四條第六款明確規(guī)定，職工在上下班途中受到機動車傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這似乎擴大了有固定場所的企業(yè)的安全管理范圍，對此，回答會因人而異。下面是一位注冊安全主任的看法與作法。
我是香港允發(fā)實業(yè)中山玩具有限公司一名注冊安全主任。我們公司位于中山市板芙鎮(zhèn)105國道旁，公司的上下班員工橫穿馬路等違章行為時有發(fā)生。有關(guān)部門在水泥欄埂上加設(shè)了鐵質(zhì)柵欄，但仍然阻擋不了貪圖便宜、走捷徑、抱僥幸心理的人們攀越欄桿，每到上下班時，人車爭路的場面更為“壯觀”，導致道路交通事故多發(fā)。因此，該路段曾被列為中山市道路管制的三大黑點之一。
我怕了：人車爭路，生死處于一線間
造成該路段事故多發(fā)的原因之一，是馬路周圍的廠家過多，橫過馬路的員工多，每到上下班時更是人多為患。各廠家對自己轄區(qū)的路段和員工的不安全行為沒有建立完善的管理制度，都認為廠外的安全與企業(yè)無關(guān)，而交通安全歷來就是公安部門的事。
作為處在105國道邊一家企業(yè)的安全管理人員，我每天上下班，都能看到來來往往的很多人攀越欄桿，或三五成群，或幾十上百，阻斷車流�！斑@樣下去肯定會出事！”一定要采取措施加以制止，進行全面改善和管制。決不能讓兄弟姐妹們在危險路段上違章冒險穿行。
可是人們對橫穿馬路的態(tài)度是聽天由命，往往認為自己是一個幸運者，交通事故不可能發(fā)生在自己身上。有人甚至把橫穿馬路當成了一種習慣。我想，應(yīng)該從制度入手，只有嚴格的制度才能讓他們改掉陋習，從而提高安全的可靠性。
我認了：制度先行，我知道有人會罵我
看準了是對的，就必須堅持，這是我一向的做人準則。憑著我對安全工作的執(zhí)著和職業(yè)道德的遵守，我擠出時間查閱了許多資料，如國內(nèi)安全生產(chǎn)形勢、已頒布的《道路交通安全法》和今年1月1日頒布的《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，并將法律法規(guī)與企業(yè)安全生產(chǎn)實際結(jié)合起來。我在編寫企業(yè)安全規(guī)章制度時，特意增加了一項內(nèi)容：《關(guān)于員工上下班翻越105國道的管理方案》，把105國道治理納入企業(yè)安全管理制度之中，以便讓全體職工遵照執(zhí)行。
制度出來后，我去征求經(jīng)理審批，沒想到經(jīng)理立即簽字同意并非常支持，特意抽出時間與我仔細分析整治過程中可能遇到的問題，還給我支“招”，讓我大膽去管。經(jīng)理的支持更增加了我對實施制度的決心和信心。
為了宣傳105國道管制的重要性，在公司2004年第三批新員工安全培訓班上，我專門講到了105國道公司轄段的管制，并列舉一系列關(guān)鍵數(shù)據(jù)：2002年全國各類事故死亡人數(shù)13.9萬多人，其中近11萬是死于道路交通事故；我國的道路交通事故死亡率占世界第一。據(jù)公安部門統(tǒng)計，我國每平均4.8分鐘有一人死于車禍,每0.9分鐘有一人在車禍中傷殘，平均每天有300人死于道路交通事故…… 我還沒有講完，在座的400多名新員工不約而同地發(fā)出怪異的呼叫，有的還投來驚異的目光。我深知講到了要害，繼續(xù)提問：“大家想想，每天死亡這300人中，誰有份呢？”接下來是一陣沉默，趁員工們思考的同時，我大聲說：“大部分就是在每天的違章人員之中�！苯又�，我運用大量事故案例來說明違章僥幸和省事心理給自己所造成的損失和痛苦，效果特好。不過，我這樣做將會有人罵我，但為了員工們的生命安全，我認了。
我笑了：“交通安全黑點”變“亮”了
為嚴格管理，我根據(jù)管制措施，狠抓違章翻越者，做到說一不二，按章辦事。首先違章的是一名女工，被執(zhí)勤保安發(fā)現(xiàn)，然后通知她到我辦公室，我按公司《關(guān)于員工上下班翻越105國道的管理方案》對她進行了經(jīng)濟處罰，她害怕了�？吹剿y過的表情，我真于心不忍。但作為制度的制定者和監(jiān)督執(zhí)行者，我又不得不這樣做。我這是為了她好啊！相信她會理解。
第二個違章的是一名男士。在和他談話時，他專心地聽著我說。在交罰款時，他表面上表現(xiàn)得十分瀟灑的樣子，但我看到了他眼中閃過的后悔。
此后，員工們真正意思到了我處罰的目的是為他們著想，翻越馬路欄桿等違章的人終于沒有了，“交通安全黑點”變“亮”了，我也欣慰地笑了，這是我努力的結(jié)果�。�
我的心得：“管理交通黑點”僅是我從事安全管理的一個個案。它讓我意識到：制度不全，事故難免。企業(yè)要高筑安全的城墻，企業(yè)是安全生產(chǎn)的主角。安全生產(chǎn)沒有“閑事”，都應(yīng)該去管，這樣，企業(yè)生產(chǎn)事故就會少發(fā)生，甚至不發(fā)生。
工作單位：中山市允發(fā)玩具有限公司
手 機：0760-6808190 13005531662