近年來各企業(yè)在生產(chǎn)上經(jīng)常雇用臨時工，并有逐年增多的趨勢，一般臨時工所從事的工作，大多是環(huán)境條件較差、危險(xiǎn)性較大的臟活、累活或高處作業(yè)。往往是檢修過程中的事故多發(fā)環(huán)節(jié)。由于臨時工大多來自農(nóng)村，文化程度較低，人員素質(zhì)比較差，年齡參差不齊，普遍缺乏安全知識和施工工藝技術(shù)，安全意識較差，幾乎沒有什么自我保護(hù)能力，加上缺乏紀(jì)律性的約束，有的到生產(chǎn)現(xiàn)場后，在好奇心的驅(qū)使下，到處亂竄，甚至亂動設(shè)備，往往造成傷亡事故和設(shè)備事故。從人身傷亡事故統(tǒng)計(jì)中可以看出，臨時工占較大的比例。為了扭轉(zhuǎn)這種不安全的局面，除了使用臨時工的部門應(yīng)加強(qiáng)管理外，安全監(jiān)察工程師應(yīng)加強(qiáng)對使用臨時工的監(jiān)督檢查。一般應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

　　（1）會同勞資部門制定臨時工管理制度，對雇用的臨時工必須嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，并建立有關(guān)檔案。

　　（2）所有臨時工在正式雇用前必須由勞資部門組織進(jìn)行體格檢查。只有在無妨礙工作的病癥條件下方可雇用。

　　（3）臨時工到現(xiàn)場參加工作前由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，講解安全生產(chǎn)知識，學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)部門。與此同時，勞資部門還應(yīng)配合進(jìn)行紀(jì)律教育。安全教育后應(yīng)經(jīng)過考試合格持證或配帶胸卡上崗。

　　（4）臨時工享受同工種正式職工的勞動保護(hù)待遇。所需的勞動保護(hù)用品由勞資部門按規(guī)定發(fā)給。

　　（5）臨時工分散到車間（工區(qū)）班組參加工作時，由班組長或檢修負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。安全管理堅(jiān)持“誰用誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵在于監(jiān)護(hù)必須到位。監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是對臨時工的安全全面負(fù)責(zé)。因此，必須認(rèn)真交待安全注意事項(xiàng)，落實(shí)安全措施。特別要注意有無裝置性和作業(yè)性違章。

　　（6）禁止指派臨時工從事有危險(xiǎn)性的工作。若需要參加危險(xiǎn)性的工作時，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好可靠的安全措施。

　　（7）安全監(jiān)察人員在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)臨時工有違章現(xiàn)象，如不戴安全帽，登高作業(yè)不使用安全帶，或沒有個人安全防護(hù)用品等時，應(yīng)停止其工作，將其退回勞資部門。

　　對不聽從班組長或監(jiān)護(hù)人管理，或違反勞動紀(jì)律的臨時工，應(yīng)堅(jiān)決辭退。