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以如何心態面對安全檢查

2015-06-09   作者:楊青山   安全管理 > 管理交流 > 正文
寫下這題目時,也不是出于一時沖動和興致趣好。我以為安全工作沒有起點,更沒有終點。安全工作不是一個短周期就翻篇兒的事兒,他是一個周期性較長容不得半點馬虎的大事兒。有人說安全工作怎么抓,都會有疏漏。我贊
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   寫下這題目時,也不是出于一時沖動和興致趣好。我以為安全工作沒有起點,更沒有終點。安全工作不是一個短周期就翻篇兒的事兒,他是一個周期性較長容不得半點馬虎的大事兒。有人說安全工作怎么抓,都會有疏漏。我贊同這一觀點,但不認同。我覺得安全工作,只要抓鐵有痕一步一個腳印的去做去管,安全事故從某種意義上講是可以控制預防的,除非客觀原因所在如一些自然災害,不能準確料知定位。隱患好比一個患病人的病灶,有一定潛伏期,往往被人掉以輕心的忽略了。

   什么是安全?安全的定義指沒有物質危險和精神恐慌而使人處于自由狀態。安全是福,平安是財富。沒有一個人不憧憬平安上崗,平安回家。安全檢查這個行業代名詞常常被人們視為異類詞鋒,沒有亮點,遠不如網絡曬出明星的私生活炫,然而他卻與我們日常生活息息相關。生活中常常被人們忽略的往往是事關重要的事兒,而被人們左右不能放手的卻是一些無足輕重的事兒,或許這就是人生百態扭矩錯位的一個極端怪圈。譬如某企業管理者們常常對上級檢查人員總是抱有抵觸情緒,倘若看到檢查人員的身影,該笑的臉收斂了笑意,該做的事兒好象一下子沒有頭緒。不知道是恐懼心理還是倦怠心理,都是人又不是吃人的虎!或有人躲躲藏藏,閃爍其詞。當檢查人員提出問題,表面虛心接受,檢查人走后便污言碎語發一頓牢騷,簡直就是面具管理!更有當場謬辨或面紅而赤失和走態,檢查工作成了叫板會。其實檢查工作就其本身而言就是相互學習相互提高的一個過程,許多問題不能單靠檢查而定論,他需要多方位冷處理后會診甄別,不能沖動后一概定論。我們不能說檢查人員都是專家里手,各行各業都有不同制度規章,但有一點共識不能質疑那就是制度紅線,誰若逾越那就是事故!我們要有敢于面對問題和人亮劍的精神,不做好好先生一團和氣。要敢于面對別人的質問,要善于從別人的質疑中找到答案。去化解客觀存在的問題和矛盾,去交流溝通把工作做實。人無完人,誰都會有盲區短板。那就需要我們平日為自己為不斷充電補鈣,充實自己豐滿自己。讓自己能接受挑戰,戰勝困難。安全制度是用生命寫出的警世名言,沒有安全制度,我們的管理就沒有方圓尺碼,規矩和發展。安全工作無小事兒,安全管理重細節,安全工作人命關天。安全檢查是一種病灶診斷,安全隱患就是病源體。安全檢查人員就是醫生就是啄木鳥,隱患好比一棵患病的枯樹。亟待需要診治,否則將會失去健康和生命。安全檢查形式多樣,如果不實事求是操作好,那就是真正流于形式的過程了。非但不能真正解決問題的實質關鍵,相反會給真正的隱患留下一個潛伏點。當這個潛伏點到一定極限無人問津時,就會演變成事故。

   為了我們的父母和孩子,為了世上所有愛我們的親人和我們愛過的人。不管我們是檢查人員,還是被檢查人員,都要以淡定健康的好心情去詮釋我們的工作,去認真吸取教訓,去不恥下問的虛心接受別人告誡我們的未知。我們選擇不了自己的父母,改變不了自己的姓氏,更改變不了我們命運的長度,我們卻可以改變自己命運的寬度。那就是以健康向上的激情面對我們的工作,感恩我們的企業,感謝我們的家人。好好的銘刻“安全”這兩個與我們生命紅線交接的亮詞。因為他的存在我們才幸福,因為他的存在我們的生活才有了多彩的陽光和四季……         

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