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安全 明化騰飛的翅膀

2005-11-15   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

引言(1)

    明水化肥廠安全管理理念是:“優化安全環境,確保生命健康”。近幾年來,由于企業規模不斷擴大,產品種類更加豐富,已形成跨行業門類的大型化工企業。安全管理出現了許多新特點,確定這一安全管理理念,是為了保證企業生產經營安全穩定,也是明化走向輝煌,從此騰飛的翅膀。

    安全,通谷地講,就是使員工身心免受傷害和恐嚇的狀態。它包含兩層含義:一是使員工身體不能受傷,不能使企業員工的身體技能受限制,甚至出現死亡;再就是不能使企業員工的心理受到驚恐,更不能造成職業危害。

    明水化肥廠作為一個大型綜合化工企業,大量使用、生產、儲存、經營易燃、易爆、易中毒的危險化學品,其生產條件又是以高溫高壓、低冷負壓、連續化大生產為特點,整套裝置有上千人同時操作,一個員工的誤操作、一個閥門、一節管道、一臺設備的微小缺陷,處置不及時都可能釀成滅頂之災。因此化工安全管理客觀上要求制度要全、網絡要密、措施要實,執行制度要嚴、獎懲要重。安全管理是一門系統科學,只有從根本上做好優化安全管理,才能保證國家財產和員工生命安全,才能使企業平穩發展,只有如此,企業才能真正騰飛起來,奔向更加輝煌的明天。

    要夯實安全管理這一基石必須做到以下幾方面工作:
 
完善的網絡是組織保障(2)

    明化廠有完善的組織管理網絡,有法人代表任主任的安全最高管理組織——廠安全生產委員會,廠安委會每季度要召開一次全會,專題研究部署全廠安全工作,交流經驗,對重大安全問題作出決議;有專業人員組成的安全管理專門處室——安全環保處,安全環保處負責全廠日常安全管理工作,對各單位安全工作、安全合同進行考核獎懲;有各單位安全第一負責人任組長的基層單位安全領導小組,他們結合自身工作實際,堅持安全生產工作“五同時”、狠抓“三違”、做到“三不傷害”。夯實基層安全管理,有縱到底、橫到邊的管理網絡,有各類各級人員安全生產責任制,使企業安全管理環境日新月異。

安全文化是安全管理的思想基礎(3)

    安全文化作為企業文化中的一個重要分支,具有獨立性和群眾性的特點,該廠有多年來形成的濃厚的安全文化底蘊,有前瞻性的安全文化內容,有適合員工易記實用的通谷特點。廠門口有禁煙和《化工安全生產禁令》、警鐘長鳴公開欄;公路兩側有朗朗上口的安全口號;各工序內、設備邊有明細具體的安全提示警示標志。

    自編全員安全教材和系統實用:有以貫徹安全生產法為主的《安全生產法學習及安全教育讀本》;有把同行業事故作為一面鏡子的《化工行業事故安全匯編及責任追究》;還有全廠員工人手一冊的《化工安全生產禁令詳解》制定詳盡的學習計劃并定期督促考核。

    堅持抓好以下幾種安全教育:新職工入廠教育,教育建檔率100%;抓好因企業改革和產品調整而形成人員變動勸的變崗教育;抓好日常全員教育、事故教育、安全聯絡員系統教育等。把安全變為文化,增強員工安全意識,用持之以恒的教育提高員工的意識和技能,讓全體員工認識到,做好安全工作于國、于廠、于已都是頭等大事,從而變為自覺行動,做好自身安全工作。

    堅持各類人員持證上崗:廠主要領導參加了濟南市組織的生產經營者安全管理上崗教育并取證;職能處室專業人員持有安全管理人員上崗證;特殊工種作業人員,經過專業培訓持有全國通用的作業證;在進行全員教育考核的基礎上,化工操作人員持有廠發安全作業證方可上崗等等。嚴格按照國家法律法規辦事,是對黨的事業負責,也是對領導、對員工、對自己負責。
 
堅持合同管理,是依法做好安全工作的保障(4)

    多年來,該廠一直認真執行并不斷完善合同化安全管理的做法。現在實行的安全工作獨立簽訂合同、獨立考核、獎懲。每年初第一號文為安全工作的專項內容,第一份合同為安全合同。今年,廠長與4位副廠長,副廠長與16個基層單位,基層單位與106個班組,層層簽訂安全合同。安全環保處等有關單位,抓好日常管理與統計,每季進行合同考核,全年單獨兌現。明確七大事故是否決因素,安全工作一經否決,不講下不為例,不講平衡照顧,2002年的考核兌現充分體現了這一點。
 
安全檢查是行之有效的手段(5)

    制度再全、組織再密,不落實也等于零。對基層安全工作的評價是通過安全檢查去發現問題、解決問題,安檢是評價基層工作行之有效的辦法。但要求檢查時間有保證,堅持形式要更新,檢查要深入,要帶著問題去查,切忌走過場。要堅持日檢有記錄、周檢有反饋、月檢有獎懲、季檢有考核、全年總兌現的原則。堅持好每月安全第一責任人檢查,針對性剖析問題單位的安全工作缺陷,真正使檢查起更能指導、幫助、督促作用,以便為全面考評基層單位提供可靠依據。

改善員工作業環境,減輕員工勞動強度,提高員工生產工作質量是安全管理的目標(6)

    堅持采用新技術、新工藝、新設備,從根本上減輕員工作業強度,改善作業環境。堅持每季度毒物檢測,每年給接觸毒物的員工查體,做好防暑降溫冷飲發放,安裝暖氣、風扇、空調,使員工在一個安全、舒適的環境中工作,確保員工身心健康。

    總之,優化安全環境,是件利國利民的大事,只有時刻重視安全環境建設,才能真正保障員工生命健康,企業才能發展壯大,走向輝煌!


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