“小張，那天為了趕進度，耙裝機未閉鎖就忙的跑到迎頭打錨桿，安全員上去制止還不聽；李師傅打完炮眼時沒及時將風(fēng)鉆撤出，就坐在軌道上休息；小孫作業(yè)完后把鎬錘扔在了工作面里沒有交到工具房，還是他的師傅幫他交的。”

　　這不是班組安全分析會，也不是總結(jié)會，而是山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦掘一工區(qū)在“安全大反思”活動中為實現(xiàn)班組創(chuàng)建目標(biāo)而定期召開的“揭短會”。

　　在過去，挑別人的毛病是存心找茬，說出和指正別人的違章是落井下石，是和別人過不去，可通過開展的“安全大反思”活動后，班組職工統(tǒng)一了認(rèn)識，“沒有安全就沒有一切”的安全觀念在大家伙兒心中扎下根來。為此，北徐樓煤礦掘一工區(qū)一改往日安全分析會就是區(qū)長傳達上級精神、總結(jié)近期工作，查找安全隱患“蜻蜓點水”、工友之間相互吹捧“表揚”的一貫做法，變安全分析為安全“揭短”，將工區(qū)職工發(fā)現(xiàn)、糾正違章的件數(shù)納入班組日常考評之中，鼓勵班組成員結(jié)合自身崗位，分析查找隱患，勇于暴露問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，既談別人的過失，也說自己的不足，相互監(jiān)督、相互提醒，從而真正實現(xiàn)互控、自控和他控的目的。

　　安全“揭短”揭出了職工日常行為中自己忽略的違章，杜絕了安全漏洞，清除了違章死角，而且字字句句飽含著對工友的關(guān)心，對安全的關(guān)注，強烈的榮譽感促使班組合力大大增強。