事故經過

　　2007年3月16日，安鋼集團永通鑄管公司煉鐵車間小高爐高料倉組徐xx、楊xx、孫xx、高xx、楊XX、翟xx6人上中班。徐xx是組長，負責全組工作。根據班前會安排，楊xx、孫xx負責在平臺值班室內聯系上下道工序并開停皮帶，同時分管2#、3#皮帶，高xx、楊xx負責4#、6#皮帶，翟xx負責5#、7#皮帶。接班后15時40分，徐XX帶孫XX、楊XX、翟XX去5#皮帶砸皮帶扣，楊XX在平臺值班室值班，16時40分徐XX等人砸完皮帶扣后，徐XX通知楊XX開5#皮帶2#高爐送焦炭。之后徐XX到33#皮帶值班室要燒結礦，17時05分，孫xx和楊xx向楊xx打過招呼后去食堂吃飯。17時10分，徐xx返回高料倉經過平臺值班室時看到楊XX在椅子上坐著，就對楊xx說:“一會兒準備往1#高爐球團礦”。之后徐xx來到5#皮帶處，移動料車后打鈴通知在平臺值班室的楊xx開啟了5#皮帶。17時12分球團礦上到5#皮帶上，7-8分鐘后，徐xx見5#皮帶沒料了，又過了2-3分鐘，還不見5#皮帶上有料，5#皮帶也不停。徐xx就回到平臺看怎么回事，到平臺后發現沒有人，且向5#皮帶輸送球團礦的3#皮帶也在空轉。這時徐xx看到3#皮帶機尾有幾個人，就立即趕過去發現楊xx已出事故。

　　據球團車間西上料皮帶運行工楊xx講，當日17時20分，楊看到西上料皮帶突然停車，就順著皮帶從東往西檢查，在酉上料皮帶機頭處發現有人躺在地上，就立即喊人，趕過來的煉鐵和團車間人員辨認是煉鐵車間高料倉組的楊xx受傷躺在地上，現場人員一起割斷皮帶，救出楊xx，送永通公司職工醫院，經搶救楊XX(男，33歲)于2007年3月17日15時05分

　　救治無效死亡。

　　事故類別:機械傷害

　　事故直接經濟損失:19萬元

　　事故原因分析

　　通過現場勘查、分析，發生此次事故的原因是:

　　1、受害人楊xx違反崗位紀律和安全規程，在3#皮帶正常上料期間，開平臺值班室崗位，且違反“設備在運轉中非本崗位操作人員嚴禁靠近“和“嚴禁橫跨皮帶和鉆皮帶”的規定，從球團車間西上料皮帶機頭下鉆過，被皮帶傷害，是造成本次事故的直接原因和主要原因。

　　2、球團西上料皮帶機頭下空檔處無安全防護設施和警示標志，是造成本事故的物質原因。

　　3、煉鐵車間職工安全教育和現場安全管理、勞動紀律管理不到位，職工存在習慣性違章，是造成本次事故的管理原因。

　　事故性質認定                      

　　聯合調查組通過對事故的調查、分析，認為這是一起安全管理不到

　　位，職工習慣性違間造成的責任事故。

　　事故責任分析和對事故責任者的處理意見

　　1、受害人楊xx違反崗位紀律和安全規程，在3#皮帶正常上料期

　　間，開平臺值班室崗位，且違反“設備在運轉中非本崗位操作人員嚴禁靠近“的安全規定，從球團車間西上料皮帶機頭下鉆過，對此次事故負直接責任，但本人已在事故中遇難，不再追究。

　　2、永通鑄管公司煉鐵車間主任助理徐xx，負責車間安全生產工作，安全基礎管理不到位，各項安全制度落實、執行不力，對事故負有直接管理責任，給予行政記過處分。

　　3、永通鑄管公司煉鐵車間主任張xx，對職工安全教育和安全規章制度的落實及車間安全管理負有全面責任，給予行政記過處分。

　　4、永通鑄管公司安全環保部主任李xx，對職工安全教育、安全規章制度落實和現場安全管理負有監督管理責任，給予行政警告處分。

　　5、永通鑄管公司主管安全生產的副經理李xx，對職工安全教育、安全規章制度的落實和現場管理負有主管領導責任，給予行政警告處分。

　　6、永通鑄管公司經理葉xx，是永通鑄管公司安全生產第一責任人，對安全生產責任制的落實和職工安全教育、現場安全管理負有主要領導責任，給予行政警告處分。

　　7、其他有關責任者，責成永通鑄管公司根據安鋼集團公司及本公司有關規定分別給予處理，處理結果以文字形式報安陽市安監局和安鋼集團公司安全環保部備案。

　　預防事故重復發生的措施

　　1、針對“3•17”工亡事故，深刻汲取教訓，永通鑄管公司要立即開展

　　全面徹底的隱患排查治理和反違章活動，完善安全防護設施和警示標志，急剎事故車。

　　2、加強管理人員和職工安全教育，提高全員安全意識。重新開展全員“學規程、考規程、用規程”活動，規范職工行為，提高執行力。

　　3、加強危險因素、危害后果的辨識和應用，提高預防能力。對各崗位、各環節存在的危險因素、危害后果重新進行辨識和梳理，整改隱患，制定控制措施，對各類風險要嚴格監控，并責任到人。

　　4、加強現場管理和監督監護。在全體職工中簽訂安全互保協議書，實行在崗職工安全互保聯保，加強基層基礎管理，確保各項制度有效落實。