讓安全理念成為一種習慣
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當安全的理念變成每位職工的一種自覺的意識和行動時，企業才能真正的實現長治久安。
我們要結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，從而加深職工在每次工作前都要“回顧”過去在類似作業中曾發生過哪些問題，有什么教訓？“預想”現在可能會出現的問題，會不會存在什么隱患？這樣能喚起職工一絲不茍按章作業的緊迫感和危機感。
職工要重點認識“安全生產源于如履薄冰的危機感和使命感，聽就聽清，走就走到，說就說全，干就干實”的安全理念，才能深化安全文化建設，讓安全理念成為行為習慣，理念教育是行為養成的前提，讓人接受一種理念不容易，再使它轉化為行為習慣更有些難度。所以，要把著力點放在行為養成上，用安全理念規范日常安全行為的自覺性。要進一步提高職工群眾的安全意識，“讓安全成為一種習慣，讓習慣變得更安全”，將平時強制性的安全生產變成職工的自覺自愿的自律行為。那么當這種行為變成一種習慣了，就不會有不安全的行為。
把安全理念當成一種行為習慣，還要逐步確立起高度的安全責任感。有人說過：“常在河上走；哪有不濕鞋”，其實不然。只要真正把安全生產放在心中；始終有一種責任感，安全是可以做到的，事故是可以預防的。
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