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　　據報道，日前某供電所在農網改造施工過程中，一工作負責人用腳扣登10m電桿，在離地面約5m處系安全帶過程中，墜落死亡。無獨有偶，某供電公司配電班對10kV線路故障停電查線時，在未采取安全措施無人監護的情況下，一工作負責人登桿檢查某桿絕緣子，在距地面8米處系安全帶并以手電照明察看瓷瓶情況，因手誤抓導線觸電死亡。

　　在安全生產年年講、天天講、時時講的今天，為什么仍有人在沒有系好安全帶且工作中無人監護的情況下，不顧性命去違章作業呢？筆者認為這種現象的發生，除了一定的歷史原因和社會原因外，主要有以下幾種心理：一是逞強心理，為了在別人面前顯示自己的技術比較過硬，看，不按操作規程來，本人一樣干得漂亮，此時早就把安全生產拋至腦后；二是冒險心理，有些人明知道這樣做是違章作業是危險的，但是一種想試一下的冒險心理在作怪，最后釀成苦果；三是僥幸心理，這種心理是工人違章操作的最主要原因，總有些工人自認為技術過硬，怎么會這么巧發生在我身上呢？在這種僥幸心理的驅使下，出現反復違章作業就不奇怪了！

　　要扼制這種現象的發生，筆者以為必須采取有效措施改變支配員工習慣性違章行為的心理，糾正員工習慣性的動作方式 。由于習慣性違章是由一定的心理支配的，是一種習慣的動作方式，它具有一定的頑固性和多發性；習慣性違章行為往往是習慣成自然的結果，它又有一定的潛在性；一些員工的不良習慣行為方式，不僅對其本人的安全生產有影響，同時對周邊的員工也有影響。尤其是一些新上崗的員工，不知道違章的后果，看到班上的老員工這樣干，自己也盲目跟著學。這樣習慣性違章還具有一定感染性。要有效扼制習慣性違章的發生，就必須看到習慣性違章的這些特點，反復抓、抓反復。如果只抓一時半會或緊一陣松一陣都不行，比如：當你單位安全水平達到了100%，你心里一高興停下來喘口氣松松勁，放心好了，用不了多長時間你單位安全水平肯定會下降到80%，甚至下降到60%，你再緊一陣，安全水平有所提高，可松下來之后，回落幅度還是那么大。怎么辦？只有通過反復抓，不斷加大安全學習、崗位培訓等安全教育力度，不斷鞏固安全管理基礎，提高員工服從制度的工作意識，才能逐漸減少安全水平回落幅度，逐漸逐漸地變成非常自然達到滿意水平。

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