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　　前不久，某企業組織夏季防洪防汛安全應急預案演練，組織者通知基層單位在演練前要把崗位人員全部撤換為男同志，同時要求年紀較大的老職工也要撤離生產崗位。

  　這個通知的目的很明確，一方面是為了讓大家心中有數，提前做好準備；另一方面是為了減少演練的組織難度，保證預案演練的成功；再一方面是為了保證人員安全，避免在演練過程中出現人身傷害事故。

  　但是，如果總是提前告知安全應急預案演練時間和內容，總是把女職工、老職工排除于安全應急預案演練之外，一旦哪一天真的出現了不可預知的不安全的危急情況，這些被排除于預案演練之外的人員又該怎么應對？那些被提前告知參加演練的人員還能如平時演練那樣應對自如嗎？提前告知和精挑細選人員參加安全應急預案演練，表面上看似乎對演練工作很重視，組織很嚴密，事實上是一種做表面工作為了演練而演練的應付行為，難以切實起到應有的演練效果。

  　安全應急預案演練的目的，就是要訓練每一名職工在突發災害面前能夠沉著應對，協調配合，果斷勇敢，科學處置，把災害范圍控制到最小，把災害損失降到最低。通過演練，持續加強預案修訂，提高預案的科學性、針對性和實效性；通過演練，不斷提高干部職工對應急預案的熟練程度，增強配合的協調性，組織指揮的規范性。

  　許多突發災害是不可預知的，受災害影響的人員也是不可選擇的，這就決定了安全應急預案演練必須做到隨機化、全員化，做到演練不打招呼，隨時進行；演練不挑選人員，全員參與，如此，才能使每一名職工都能夠在多次反復的演練過程中經受心理訓練，經受科學指導，經受協調磨合，從而達到處變不驚、沉著冷靜，準確判斷、自如應對，無縫配合、科學處置，牢牢掌握安全工作的主動權，促進安全管理效果的不斷提高。

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