1.主題內容與適用范圍

　　為切實保證職工在生產過程中的安全與健康，促進生產發展。本程序規定勞保用品的采購、發放、使用等方面內容。

　　本程序適用于公司職工、來公司實習人員勞保管理。

　　2職責

　　2.1生產管理部負責勞保用品的計劃、驗收、核發、監督使用。

　　2.2供應商管理部負責勞保用品供應廠家的確定，產品質量處理。

　　2.3各單位負責本單位職工勞保用品的正確使用。

　　2.4財務部負責勞保用品開支資金，確保勞保費用。

　　3工作程序

　　3.1生產管理部《安徽省職工勞動防護用品發放標準》，結合公司生產實際，按照不同工種，不同勞動條件，發放不同的勞動防護用品。

　　3.2生產管理部制定勞保用品采購計劃，物料采購部根據計劃從供應商管理部確定的廠家購買。特殊勞保用品，必須從獲得安全監督管理部門認可的廠家購買。生產管理部對所采購的勞保用品的質量進行檢查驗收，不符合安全要求的，一律不準進庫。

　　3.3發放個人的勞保用品，必須以公司人本部調令和生產車間規定的工種為依據，工種變動時，其個人勞保用品標準隨之變動。從事多工種員工，以主要工種發放勞保用品。

　　3.4進入公司的新員工，必須首先經過三級安全教育，憑“三級安全教育卡”方可領取勞保用品。學生來廠實習期間，根據實習季節，只發春秋服或夏服，其他小勞保用品（手套、肥皂等）同公司正式職工。

　　3.5員工在生產過程中必須遵守《安全生產法》第四十九條規定正確穿戴勞動防護用品，違反正確穿戴的，按《安全生產責任指暫行規定》處理，造成人身傷害事故，依法處理。其他來公司學習人員，必須自備勞保用品。

　　3.6員工因病、工傷或其他原因連續脫崗6個月以上者，其勞動防護用品視不同情況停發或延順使用。員工調動或自動離開本公司，人力資源部負責將其已領的工作服交還生產管理部，方可辦理有關手續。

　　3.7所有員工的工作服實行交舊領新制度，舊工作服由生產準備部統一收管，保管員不得自行處理工作服。

　　3.8員工因丟失、損壞工作服，自己打報告到生產準備部自費購買。

　　3.9非公司正式員工（員工家屬、計劃外各類臨時工），嚴禁穿著JAC標志工作服。一經發現，追究送衣人責任。每件罰款100元；在外從事第二職業的員工，一律不準穿著JAC工作服，一經發現，每件罰款200元；員工進入舞廳、酒樓、股市等公共場所，不提倡穿JAC工作服。以上由總經理辦公室、人力資源部監督查辦。

　　4引用法律、標準

　　《安全生產法》

　　《安徽省職工勞動防護用品發放標準》

　　《安全生產責任制暫行規定》

　　5記錄

　　職工勞保本                     長期保存

　　勞保用品核發單               保存一年

　　6修改記錄

序號	修改日期	修改條款	修改標記	修改通知單編號	修改人