1、  主題內(nèi)容與適用范圍

　　為加強特種作業(yè)管理，保證特種作業(yè)人員及他人人身安全。特指定本程序。本程序明確了特種作業(yè)管理有關(guān)術(shù)語、相關(guān)職責(zé)、管理程序的內(nèi)容。

　　本程序適用于公司范圍內(nèi)特種作業(yè)人員管理。

　　2、  術(shù)語

　　特種作業(yè)：既對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。如電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、廠內(nèi)機動車輛等。

　　3、職責(zé)

　　3.1各單位負(fù)責(zé)申報本單位的特殊工種及特種作業(yè)人員，負(fù)責(zé)對其日常管理。

　　3.2人力資源部、生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對各單位特種作業(yè)崗位人員進行核定。

　　3.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)備案、組織特種作業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)教育、日常檢查。

　　3.4分管副總負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員送外培訓(xùn)的批準(zhǔn)。

　　4、工作程序

　　4.1特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核

　　4.1.1各單位根據(jù)工作需要，安排工作認(rèn)真、責(zé)任心強的職工跟從持證的師傅從事特種作業(yè)。滿一年后，單位填寫《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)申請表》報送生產(chǎn)管理部安排取證培訓(xùn)。

　　4.1.2生產(chǎn)管理部與人力資源部對申請培訓(xùn)人員審核確認(rèn)并報分管副總批準(zhǔn)。

　　4.1.3生產(chǎn)管理部安排送陪人員填寫特種作業(yè)人員培訓(xùn)申請表，聯(lián)系市安監(jiān)局、市技術(shù)監(jiān)督局安排培訓(xùn)。 經(jīng)考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后，方可獨立作業(yè)。

　　4.2復(fù)訓(xùn)考核

　　4.2.1特種作業(yè)人員必須定期復(fù)審（每兩年一次）。過期證件，一律無效。

　　4.2.2各單位根據(jù)各特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)周期對本單位現(xiàn)仍從事特種作業(yè)的人員向生產(chǎn)管理部提出復(fù)訓(xùn)需求。

　　4.2.3生產(chǎn)管理部審核后，安排復(fù)訓(xùn)。組織附近醫(yī)院對復(fù)訓(xùn)人員進行職業(yè)禁忌癥檢查。體檢不合格者，不予復(fù)訓(xùn)。復(fù)審不合格者，在兩個月內(nèi)再進行一次復(fù)審，仍不合格者收繳操作證，取消特種作業(yè)資格。

　　4.2.4 原特種作業(yè)人員現(xiàn)不再從事該特種作業(yè)，原則上不安排復(fù)審培訓(xùn)，如本人要求，所在單位同意，可參加復(fù)審，但復(fù)審、體檢等費用自理。

　　4.3 特種作業(yè)人員需相對穩(wěn)定，無特殊原因不許調(diào)換工種。確因工作需要，增加或調(diào)離特種作業(yè)人員，需經(jīng)生產(chǎn)管理部審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可進行。否則，必須補交特種作業(yè)培訓(xùn)費方可變更。單位自行變更的，單位補交，員工個人行為變更的，個人補交。

　　5、引用法律、標(biāo)準(zhǔn)

　　《安全生產(chǎn)法》 

　　《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

　　6、記錄

　　安徽省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)申請表      保管期限三年

　　特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核發(fā)證登記表        保管期限三年

　　7、修改記錄

　　附加說明：

　　本程序由生產(chǎn)管理部提出并負(fù)責(zé)解釋

　　本程序編制人：

　　本程序會簽人：

　　本程序批準(zhǔn)人：

　　本程序發(fā)布實施時間：